الاستفسار ... قانون أم استبداد

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طهراوي ياسين

السلام عليكم ورحمة الله
اخوتي اخواتي
بل الاستفسار حق
لاننا في مؤسسة تعليمية تحكمها قوانين ادارية للحفاظ على النظام العام والسهر على تطبيق المواقيت الرسمية
الاستفسار ما هو الا جزء من عملية تنظيمية
اذا اراد الموظف الخروج يملا استمارة طلب غياب
وفي الحالة الاخرى اذا لم يملا يسأل عن طريق وثيقة الاستفسار

اخي ياسين لا احد يقول عكس ما تقول فالاستفسار حق مكرس قانونيا ولا اتراض على ذلك لكن نحن نتحدث عن حدود ومجالات استخدام الاستفسار في مؤسستنا التربوية ومن طرف الادارة.
اما قولك اخي بانه للخروج والدخول وللذهاب للحمام ولتناول كأس ماء ولغسل وجهك او......الخ يتطلب ذلك استفسار فهنا يجب ان يخصص المدير مكتب ومصلحة خاصة بكتابة وارسال واستقبل الاستفسارات!!!!
سيدي الكريم ان الاستفسار الكتابي لو اطلعت على النصوص القانونية المنظمة له فستجدها هامشية ويشار اليها فقط في بعض المراسيم والمناشير فلا يمكن ان يكون كل تحرك واي طلب او اي خطا للموظف متبوعا باستفسار مكتوب فهذا غير منطقي البتة؟
ان الاستفسار المكتوب يكون في القضايا والاخطاء الجسيمة فقط اما القضايا العادية فيكفي الاستفسار الشفوي لذلك وهو مستخدم وشائع في العلاقات العامة
فمثلا عندما يسأل مدير أستاذ ما عن سبب تأخره في تقديم علامات التلاميذ للعون المكلف بادخالها في الحاسوب فهذا استفسار فهل يلجأ المدير لكتابة استفسار عن ذلك؟؟؟
طبعا لا
اذا حينما يغيب الحوار والتواصل بين افراد الاسرة التربوية يحل محلهما الاوراق والوثائق الادارية...

[imano95]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

اخي ياسين لا احد يقول عكس ما تقول فالاستفسار حق مكرس قانونيا ولا اتراض على ذلك لكن نحن نتحدث عن حدود ومجالات استخدام الاستفسار في مؤسستنا التربوية ومن طرف الادارة.
اما قولك اخي بانه للخروج والدخول وللذهاب للحمام ولتناول كأس ماء ولغسل وجهك او......الخ يتطلب ذلك استفسار فهنا يجب ان يخصص المدير مكتب ومصلحة خاصة بكتابة وارسال واستقبل الاستفسارات!!!!
سيدي الكريم ان الاستفسار الكتابي لو اطلعت على النصوص القانونية المنظمة له فستجدها هامشية ويشار اليها فقط في بعض المراسيم والمناشير فلا يمكن ان يكون كل تحرك واي طلب او اي خطا للموظف متبوعا باستفسار مكتوب فهذا غير منطقي البتة؟
ان الاستفسار المكتوب يكون في القضايا والاخطاء الجسيمة فقط اما القضايا العادية فيكفي الاستفسار الشفوي لذلك وهو مستخدم وشائع في العلاقات العامة
فمثلا عندما يسأل مدير أستاذ ما عن سبب تأخره في تقديم علامات التلاميذ للعون المكلف بادخالها في الحاسوب فهذا استفسار فهل يلجأ المدير لكتابة استفسار عن ذلك؟؟؟
طبعا لا
اذا حينما يغيب الحوار والتواصل بين افراد الاسرة التربوية يحل محلهما الاوراق والوثائق الادارية...

شكرا لك اخي العابد الكنتي على هذا الموضوع الهام فقط لدي تعقيب بسيط المدير القائد لا يلجا الى الاستفسارت الا في الحالات التي تتطلب ضرورة لذلك لهذا وجب عليه ضرورة الاكثالر من المذكرات للتذكير وليس للتنفير وفي حالة فشل ذلك يلجا الى الحوار واما ورقة الاستفسار يتركها في حالة استنزاف كل الطرق

[rachid191926]

و بالعين الاخرى؟؟؟؟؟؟ لا نستفسر من غاب ساعة او ساعتين ،و لا نستفسر من كرر العملية اسبوعيا ثم يوميا و هذا موجود.؟
من سالكم ع الاستفسلار لا شك انها توالت عليه لسبب ما فهي لا تعطى منحااااا يا سيدي.