نصائح مهمة لكل المقبلين على مسابقة متصرف - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف > أرشيف مسابقات التوظيف

أرشيف مسابقات التوظيف يعتني بارشيف مواضيع بمسابقات التوظيف، للتحضير لها، و الإعلان عنها... لا يمكن المشاركة في هذا المنتدى .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

نصائح مهمة لكل المقبلين على مسابقة متصرف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-12-25, 20:13   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
شريان الحياة1988
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية شريان الحياة1988
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader19 مشاهدة المشاركة
في الثقافة العامة نفس الشيء الخطة هي جزء من المنهجية، الكثير من المترشحين يعب عليهم بناء خطة وهذا راجع الى قلة المعلومات حول الموضوع المطروح لكن ذلك لا يمنع من وضع خطة على الأقل تشمل عناوين كبيرة ( في شكل نقاط أو عناصر)
1............
2............
3...........

أو بوضع عناوين كبيرة وعناوين فرعية حسب طبيه السؤال وطبيعة الموضوع بالاضافة الى كمية المعلومات حول الموضوع
خطا كبير لما تكتب الخطة في الاختصاص او الثقافة العامة في ورقة الاجابة طريقة الاجابة تكون مقدمة و الاشكالية و مقال حتى في التخصص فمثلا لا تكتب المبحث الاول: تعريف الامر بالصرف هدا خطا فادح .فهي تبدو و كانك حافظ .جل لي نجحوا فالمسابقات جاوبوا بشكل مقالة و ربط الافكار









 

الكلمات الدلالية (Tags)
متصرف, مسابقة, مهمة, المقبلين, نصائح


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:17

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc