خرافة الترسيم مباشرة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

خرافة الترسيم مباشرة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-11-29, 20:10   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
عيدكم مبارك وكل عام وانتم بالف خير
أخي رشيد بارك الله فيك على الموضوع , لكن وجب التوضيح والتفريق بين أمرين اسايين:

الحالة الاولى:
ان كانت المترشح الناجح في مسابقة توظيف خارجية (مسابقة على اساس الاختبارات) , بمعنى انه اول مرة يتم توظيفه واول مرة يتحصل على عمل كالاساتذة والمساعدين التربويين والمقتصدين ونوابهم , فهنا الموظف تنطبق عليه المادة 83 التي تنص على: " يعين كل مترشح تمّ توظيفه في رتبة للوظيفة العمومية بصفة متربص". وعليه يخضع لفترة تجريبية تسمى التربص مدتها سنة واحدة بعدها يتم ترسيمه ( تثبيته ) من طرف لجنة مختصة بالسلك المنتمي اليه الموظف.
الحالة الثانية:
وهي حالةالمترشح الناجح في مسابقة توظيف داخلية (اختبار مهني) كمسابقة المدراء والنظار والمستشارين و الاساتذة الرئيسيين ونواب مدراء الابتدائيات و المساعدين التربوين الرئيسيين.
فكل هاته الرتب الناجحين في مسابقاتها لا يحتاجون الى ترسيم او تثبيت فهو اصلا مرسمين ومثبتين في رتبهم الاصلية لمدة لا تقل عن 05 سنوات, لذا جاءت المادة 108 من الأمر رقم 06-03 مؤرّخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يوليو سنة 2006،والمتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية صريحة فصيحة ونصت على:"يعفى الموظف الذي تمت ترقيته في اطار احكام المادة 107 اعلاه من التربص"
وبالعودة للمادة 107 نجد انها تتحدث عن كيفيات ترقية الموظف من رتبة لرتبة اعلى في نفس السلك او في سلك اعلى مباشرة , وتشير الى أربعة( 04) طرق وهي:
1) على سبيل الاختيار عن طرق التسجيل في قائمة التاهيل وفي حدود 20% من المناصب المفتوحة.(استيفاء شرط 10 سنوات خدمة فعلية في المنصب)
2) عن طريق امتحان مهني في حدود
80% من المناصب المفتوحة.(استيفاءشرط 05 سنوات خدمة فعلية في المنصب)
3) على اساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات المطلوبة(مثال: استاذ التعليم الاساسي الذي يتحصل على شهادة اليسانس في الاختصاصة فيتم ادماجه مباشرة كاستاذ تعلي
م متوسط)
4) بعد تكوين متخصص مثل بعض رتب الاسلاك المشتركة.
اذا اخي الكريم ر اشيد اخوتي الكرام , وجب التوضيح والتفريق بين المترشحين الناجحين في المسابقات ان كانوا موظفين او لا ؟
فان كانوا موظفين من قبل وشاركوا بهدف الترقية لمنصب اعلى او عالي فهم ليسوا معنيين اطلاقا بالترسيم او التثبيت اما ان كانو غير موظفين وهذا اول توظيف فهم معنيين بكل تأكيد بالتربص وبعده الترسيم.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوكم العابد الكنتي + تمنراست
بارك الله فيك على الإضافة و إنما قصدت الناجحين في مسابقة خارجية تعقيبا على
مقال جريدة النهار








 


رد مع اقتباس
قديم 2010-11-29, 20:42   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
سليم لكحل
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية سليم لكحل
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك على الإضافة و إنما قصدت الناجحين في مسابقة خارجية تعقيبا على
مقال جريدة النهار
كلام سديد ..
أما كلام الجرائد فهو ككلام نسوان ..









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مباشرة, الترسيم, خرافة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:03

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc