ضعوا ......... - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الثانوي > منتدى تحضير شهادة البكالوريا 2025 > منتدى تحضير شهادة البكالوريا 2025 للشعب العلمية، الرياضية و التقنية > قسم العلوم التجريبية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ضعوا .........

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2019-05-17, 13:31   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
layanedz
عضو محترف
 
الصورة الرمزية layanedz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[font="comic sans ms"]سلام صديقتي

الموضوع الاول:
هل يمكن دراسة المــآآدة الحية علــى غرار المــآدى الجــــآمدة؟

الموضع الثـــآني:
يقول غاندي: ان اللآعنف قانون الجنس البشري، والعنف قانون البهيمة..*دافع عن هذه الأطروحة

الموضوع الثالث:

" ففي أي مجتمع تتفاوت فيه حظوظ الناس قوة وضعفا ,غنى وفقرا , صحة ومرضا , علما وجهلا ,حيث
لا يكون ثمة تساو بين الناس إما بحكم القانون او بحكم الواقع فإن هذا المجتمع لايمكن إلا أنيغص بكل انواع الشرور
والمساوىء والمفاسد والمظالم ,في مثل هذا المجتمع لن تجد إلا قويا ينهب او يغتصب , ونفوس تجيش بالحقد وتغلي
بالتذمر و الثورة , او تعيش محطمة في مهاوي اليأس لا تكاد ترقى الى مرتبة الحيوان . وفي هذه المجتمعات التي يسودها
التفاوت تنتشر الجريمة , يزدهر العنف , ولا يكاد الناس يتعاملون إلا سبا وقذفا , ولا يتحادثون إلا صياحا (...)
فالتساوي في القدرة - وليس التفاوت – هو مصدر كل خير ونعيم في الدنيا ″
أحمد حسين
اكتب مقالا فلسفيا تعالج فيه مضمون النص

[/font]










رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:16

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2025 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc