![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
في الأول بتوجيه رسالة شكوى للمسؤول الأول، توضح فيها حالتك (أن الغياب كان بسبب موعد طبي ، و أن عملية الخصم كانت دون توجيه إستفسار لك -questionaire- من طرف الإدارة بالإضافة أنه لم يتم إعلامك بعملية الخصم، مع التأكيد على مبرر الغياب بإرفاق نسخة من شهادة طبية مثلا) .. و الأكيد و المؤكد هو عدم قانونية إجراء الخصم دون توجيه إستفسار كخطوة أولى و دون تحرير مقرر يصادق عليه و تسلم نسخة منه للمعني كخطوة ثانية .. و لهذا من حقك إثارة هذه النقطة بأسلوب إداري في شكواك (على أساس أن تصرفهم بهذا الشكل حرمك من تقديم تبرير غيابك) -- و لمعلومات أكثر و أوضح يمكنك التكلم مع شخص متمكن يعمل في مصلحة المستخدمين ليفيدك أكثر بهذا الخصوص (يمكن أن الذي هو تابع لإدارتكم تجده لا يقوم بتوجيهك بالشكل الصحيح خوفا من المسؤول)
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
هي كلها غيابات مبررة و السبب موعد طبي.. لكن ليست لي وصفة طبية غير بطاقة المتبعة الطبية التي تحدد فيها اامواعيد للفحوصات الطبية لدى الطبيب المختص.. فهل المواعيد الطبية لا تعتبر من حق الغياب و يستحق عنها خصم من الراتب؟ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() السلام عليكم يمكنك اخي الاطلاع على العطل المدفوعة الاجر والعطل غير مدفوع الا جر هذا من جهة اما فيما يخص الغياب فيحق للمدير الخصم سواء الغياب مبرر او غير مبرر الا اذا كان مدفوع الاجر اما اذا كان الغياب غير مبرر فاضافة للخصم هناك اجراءات قانونية تتخذ كالتنبيه او الاعذار...الخ شكرا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
ختان احد الابناء-مواصلة الدراسة برخصة- استدعاء رسمي للقيام بمهام- المشاركة في نوادي وفرق-التكوين والتاطير.........الخ |
||||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc