الاجراءات ضد الاستاذ في الابتدائي

[مسافر غائب]

لكن القانون يتوجب ان يطبق على الجميع و ليس على فرد دون بقية الافراد مثل التاخر 5 دقائق هذا يعتبر تعسف لا يوجد نص قانوني ولا عرفي ان يتم الحرمان من المردودية لمجرد التاخر 5 دقائق فضلا على التساؤل ان كان ما يفعله المدير مطبق على الجميع او على هذه الاستاذة فقط في وقت يجب ان يقرر المدير وفق ما ينص عليه القانون بدون تعسف و لا ظلم حتى لا يبخس الناس اشيائهم لان المدير يمكن ان يدرج ملاحظات او انذارات او توبيخات او تقارير يسود تكون بمثابة تلطيخ و تشويه ملف هذه الاستاذة و هذا اسوء ما يمكن ان يقوم به المدير تجاه هذه الاستاذة حين يتخذ اجراء ضدها بظلم و يمسها في خدمتها او ملفها و مسارها العملي و ان اخطر الاجراءات هو ان يتم اصداره تقرير يعتبر المعلمة عاصية او غير كفىء لتكون استاذة و هنا يقوم باالابلاغ عنها لطردها ..

على الاستاذة ان تحمي نفسها من الظلم و التعسف ان شاهدت هذه الاستاذة ان المدير بظلمها و يقوم ببخس حقها متجاوزا القانون فما عليها الا رفع شكوى الى المفتش الاداري و الى مدير التربية ضد هذا المدير لان ان تكون مدير تسير مؤسسة تربوية فليس معنى ذلك ان * تتفرعن * على الجميع بل يتوجب عليك العدل و الموضوعية في التسيير لان المؤسسة التربوية يحكمها القانون و ليس شريعة الغاب.