في الواقع المناصب موجودة وبكثرة والجامعات تعاني العجز، لكن عند التوظيف المناصب شحيحة جدا،
لأنهم "معوّلين" على "المتعاقدين" ينتهجون سياسة الحصان والجزرة لليسكتوهم بـ (0.5 نقطة خبرة)
الحل هو أن نتقف ونتعاقد ونحرص على الإشراف على مقاييس حساسة ورئيسية وخاصة على "مذكرات تخرج الماستر 2"
ونقوم بإضراب في مرحلة حساسة من الموسم الجامعي "فترة الامتحانات مثلا" ونفعل ما فعله "أساتذة التعليم الثانوي عام 2011-2012" ... نشل الجامعات ولا نقبل بغير التوظيف بديلا......... ولو رفضو ستحل عليهم سنة بيضاء تخلط عليهم الأوراق
.................... قوتنا في كثرتنا، لا تتركوهم يطمعوننا ب 0.5 نقطة خبرة و 450" دج للساعة"
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2017-08-30, 00:45
العرض المتطور
