أنت تسال والقانون يجيب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > منتدى الحقوق و الاستشارات القانونية > قسم الإستشارات القانونية

قسم الإستشارات القانونية يعتني بالإستشارات القانونيةالرد على استفسارات الأعضاء

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أنت تسال والقانون يجيب

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-07-24, 16:17   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
جالب الخيرات
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية جالب الخيرات
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samy algerien مشاهدة المشاركة
السلام عليكم اخي
انا اعمل في ايطار عقود الادماج cta منذ مدة سنة في مصنع .وقد تم فصلي تعسفيا من منصبي منذ اسبوع. ولكن لم يقدموا لي اي دليل يثبت فصلي او اي ورقة حتى شهادة العمل لم يتم تقديمها لي . ولقد ابلغت وكالة التشغيل بانه سيتم فصلي تعسفيا واعطيتهم شكوى لانني لا اريد حرماني من الاعوام المتبقية من جهاز الادماج لكي استطيع استغلالها في مؤسسة اخرى.
المشكلة الان ان المصنع لم يريدون اعطائي اي ورقة تثبت فصلي . فارجوا ان تساعدني مااستطيع فعله لارجاع كامل حقوقي .
بحيث اريد ان يعطوني كل وثائقي وكل حقوقي.
أ
عليك بتقديم تظلم لدى مفتشية العمل.......................في حالة المصالحة فنعم..........و في حالة عدم المصالحة .... التوجه بعد تحرير محضر عدم المصالحة للقضاء و ذلك في فترة 06 أشهر الموالية لتحرير المحضر.............شكرا.









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
تشاء, جيدة, والقانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc