لا يجب حط اللوم على المقتصد لان المقتصد ما هو الا متابع لرواتب المستخدمين وليس هو من ينجزها او يشرف على انجازها وهناك عدة اخطاء كارثية تاتي من مصالح الاجور على مستوى المديريات ولا دخل للمقتصد فيها ..وخير دليل على ذلك انه سابقا لما كانت تنجز رواتب المستخدمين على مستوى المؤسسات التربوية وبالرغم من زيادة الحمل على المقتصدين انذاك وهناك من اصيب بشبه عمى نتيجة انجاز الرواتب انذاك لقلة الامكانيات الا انه لم تكن هناك هاته الاخطاء الشائعة لان المقتصد وقتها كان يشرف على العملية من الالف الى الياء ....انا شخصيا وفي هاته السنة انجزت ما يقارب 30 وضعية تقاعد ما بين مستخدمي المتوسطة والابتدائات التابعة لها واوليت لها العناية التامة ليقيني بان هاته 60 شهر هي عصارة جهد وتعب وتغاضيت عن بعض الامور لفائدة الموظف ومنها احتساب المردودية كاملة طيلة 60 شهر على سبيل المثال...والخطا الغير مقصود وارد وكلنا بشر وهو قابل للتصحيح في اي وقت من الان حتى 31/08/2017 ويستطيع المقتصد بكامل مسؤوليته وبختمه الغاء الوثيقة السابقة او تعديلها وصندوق التقاعد يقبلها بشكل عادي ...وفق الله الجميع.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-11-17, 20:28
العرض الشجري