ملء المؤسسات التربوية بالعنصر النسوي....إلى أين ؟؟؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > خيمة الجلفة > الجلفة للنقاش الجاد

الجلفة للنقاش الجاد قسم يعتني بالمواضيع الحوارية الجادة و الحصرية ...و تمنع المواضيع المنقولة ***لن يتم نشر المواضيع إلا بعد موافقة المشرفين عليها ***

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ملء المؤسسات التربوية بالعنصر النسوي....إلى أين ؟؟؟

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-11-10, 12:27   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
medecinedz
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية medecinedz
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بعد السلام والتحية الانثى هي الانسب في هذيه المناصب الانها تعلم كيف تسير الاوضاع ..الخ كما منصب السكرتيرة منصب مناسب للانثى .









 


قديم 2016-11-10, 17:34   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
>>أثر الفراشة~~
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medecinedz مشاهدة المشاركة
بعد السلام والتحية الانثى هي الانسب في هذيه المناصب الانها تعلم كيف تسير الاوضاع ..الخ كما منصب السكرتيرة منصب مناسب للانثى .
اذا يوجد رجال يفكرون مثلك فعلى الدنيا السلام









قديم 2016-11-12, 20:12   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
lalib40
عضو متألق
 
الصورة الرمزية lalib40
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لو تم نعديل معايير انتقاء الاساتذة حسب الكفاءة وليس حسب الكوطة ورفعو راتب الاستاذ ، لن تنجح ولا استاذة في المسابقة










موضوع مغلق


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:39

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc