التفكير بمنطق العقوبات...مديرية قسنطينة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

التفكير بمنطق العقوبات...مديرية قسنطينة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-10-23, 16:20   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ph7
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ph7
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أكيد الوثيقة مزورة ....









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-10-23, 16:33   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ph7 مشاهدة المشاركة
أكيد الوثيقة مزورة ....


الوثيقة سليمة

المشكلة التعليمة التي اعتمدت عليها ل11جوان 2016 موجهة للادارة العمومية والمؤسسات الاقتصادية تحثها على تجميد دراسة ملفات التقاعد ..والمبررات هي


.....عدم التشويش على نتائج الثلاثية بالغاء التقاعد المسبق والنسبي


........حتى لا يحدث نزيف ويتعطل تسيير المؤسسات


ولكن ليس لها علاقة بطريقة حساب منحة التقاعد......فالمنح والتعويضات تمثل نصف الراتب وخاضعة للاقتطاع فهي تحسب في التقاعد وهي جزء من اجرة الموظف

...........لو كانت تعليمة قسنطينة تجميد الطلبات لاعتبرناه تطبيقا للتعليمة الوزارية المشتركة ل11 جوان.......اما تخويف العمال للتراجع عن طلبهم بتهديد قوت عائلاتهم فهو خارج كل القوانين.............









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:52

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc