![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
التفكير بمنطق العقوبات...مديرية قسنطينة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() أكيد الوثيقة مزورة ....
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() الوثيقة سليمة المشكلة التعليمة التي اعتمدت عليها ل11جوان 2016 موجهة للادارة العمومية والمؤسسات الاقتصادية تحثها على تجميد دراسة ملفات التقاعد ..والمبررات هي .....عدم التشويش على نتائج الثلاثية بالغاء التقاعد المسبق والنسبي ........حتى لا يحدث نزيف ويتعطل تسيير المؤسسات ولكن ليس لها علاقة بطريقة حساب منحة التقاعد......فالمنح والتعويضات تمثل نصف الراتب وخاضعة للاقتطاع فهي تحسب في التقاعد وهي جزء من اجرة الموظف ...........لو كانت تعليمة قسنطينة تجميد الطلبات لاعتبرناه تطبيقا للتعليمة الوزارية المشتركة ل11 جوان.......اما تخويف العمال للتراجع عن طلبهم بتهديد قوت عائلاتهم فهو خارج كل القوانين............. |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc