ععععععععاجل رايكم

[BOUTAHAR ABDELLATIF]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة najatbakta

ترقية 45 ألف أستاذ قبل 31 أكتوبر
فتحت وزارة التربية الوطنية باب الترقية عن الطريق التسجيل على قوائم التأهيل إلى الرتب الأعلى (أستاذ رئيسي وأستاذ مكون)، حيث ينتظر أن تشمل أكثر من 45 ألف أستاذ في الأطوار الدراسية الثلاثة (ابتدائي، متوسط وثانوي)، على أن يُودع المعنيون ملفاتهم في أجل لا يتعدى الـ31 أكتوبر الجاري.
وتعني العملية أساتذة المدرسة الابتدائية الراغبين في الترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية، ومن أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية إلى أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية........................................ .................................................. .................................................. .......... 2/ سؤال هل هذه الترقية الية ام هناك مسابقة افيدونا يرحمكم الله وبالتفصيل.......المصدر جريدة الخبر اليومية

توضيح مهم أخي الفاضل najatbakta لمفهوم خاطئ ولكن مع الأسف شائع جدا .

لا يوجود أصلا في القانون شيئ إسمه الترقية الآلية - بأي قطاع كان بمافيه التربية - ( رغم شيوع هذه الكلمة بكثرة في الأوساط التربوية ) لأن مفهوم الترقية الآلية معناه بلوغ الموظف عدد معيّن من السنوات في المنصب فيرقى دون أي قيد أو شرط آخر ( أي يصبح حق مشروع له ) . أأكّد أنّ هذا لا وجود له في القانون تماما .
في حين أن الترقية عن طريق التأهيل خاضعة لعدد المناصب المتوفّرة ...
مثال الموظف الذي توفّر فيه شرط مدّة الخدمة ( 10 سنوات ) فيرتّب في قائمة مع جميع من توفّر فيهم هذا الشرط بالترتيب ( حسب التنقيط المعمول به ) فإن كان ترتيبه يوصله إلى العدد المتوفّر من المناصب فيرقى أما إن كان ترتيبه مابعد عدد المناصب المتوفّرة فلايكون له حظ في ذلك - مع الأسف -

مثال عملي .. إذا توفّر 100 منصب بولايتك لرتبة رئيسي .. وكان تريبك في القائمة حسب الإستحقاق قبل رقم 100 فأنت مأهل وترقى .. أمّا إن كان ترتيبك في القائمة ما بعد الـ 100 فتكون غيرمحظوظ بالترقية
( إذن الترقية خاضعة لشرطين 1 - إيفاء مدّة العمل المشترطة للترقية ... 2 - عدد الناصب المتوفّرة .

وجود شرطين ( 2 ) يجعل من أي ترقية مهما كان نوعها غير آلية .

والله أعلم وربي يوفّقك ويوفّق جميع الزملاء إن شاء الله وتفرح ونفرحوا معا بهذا التاهيل القادم

: dj_17:

[najatbakta]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boutahar abdellatif

توضيح مهم أخي الفاضل najatbakta لمفهوم خاظئ ولكن مع الأسف شائع جدا .

لا يوجود أصلا في القانون شيئ إسمه الترقية الآلية - بأي قطاع كان بمافيه التربية - ( رغم شيوع هذه الكلمة بكثرة في الأوساط التربوية ) لأن مفهوم الترقية الآلية معناه بلوغ الموظف عدد معيّن من السنوات في المنصب فيرقى دون أي قيد أو شرط آخر ( أي يصبح حق مشروع له ) . أأكّد أنّ هذا لا وجود له في القانون تماما .
في حين أن الترقية عن طريق التأهيل خاضعة لعدد المناصب المتوفّرة ...
مثال الموظف الذي توفّر فيه شرط مدّة الخدمة ( 10 سنوات ) فيرتّب في قائمة مع جميع من توفّر فيهم هذا الشرط بالترتيب ( حسب التنقيط المعمول به ) فإن كان ترتيبه يوصله إلى العدد المتوفّر من المناصب فيرقى أما إن كان ترتيبه مابعد عدد المناصب المتوفّرة فلايكون له حظ في ذلك - مع الأسف -

مثال عملي .. إذا توفّر 100 منصب بولايتك لرتبة رئيسي .. وكان تريبك في القائمة حسب الإستحقاق قبل رقم 100 فأنت مأهل وترقى .. أمّا إن كان ترتيبك في القائمة ما بعد الـ 100 فتكون غيرمحظوظ بالترقية
( إذن الترقية خاضعة لشرطين 1 - إيفاء مدّة العمل المشترطة للترقية ... 2 - عدد الناصب المتوفّرة .

وجود شرطين ( 2 ) يجعل من أي ترقية مهما كان نوعها غير آلية .

والله أعلم وربي يوفّقك ويوفّق جميع الزملاء إن شاء الله وتفرح ونفرحوا معا بهذا التاهيل القادم

: dj_17:

شكرا والف شكرا لكن هل الذي له 6سنوات اقدمية يمكنه دفع ملفه لمسابقة استاذ رءيسي