المدرسة العليا في البيوتكنلوجيا resultats - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المدرسة العليا في البيوتكنلوجيا resultats

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-08-08, 06:27   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
farah fawset
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية farah fawset
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي تفسير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chakir16 مشاهدة المشاركة
مالمقصود بنتائج أولية وقابلة للتغيير!!!
المقصود بنتائج اولية وقابلة للتغيير انه يمكن ان تكون لجنة دراسة الملفات قد نسيت احتساب علامة من العلامات سهوا لمترشح ما ...فعند عرض النتائج يتفطن هذا المترشح لهذا الخطأ ويقدم تظلما للإدارة حتى تعيد النظر في العلامات لتحتسب من جديد, وهذا من حق المترشح طبعا ,,, ليتحصل على كل النقاط التي يستحقها,,,,,,على سبيل المثال ,,, المترشح بونعاس شوقي فيما يخص شعبة الانجليزية -ترجمة مسجل في السنة اولى دكتوراه ..يعني كان من المفروض أن تحتسب لصالحه نقطتين ,,,ولكن يبدو من خلال النتائج أنه تم إغفالها سهوا .....ففي حالة رفعه للتظلم يعاد التقديق في العلامات وتصحيح الخطأ وبالتالي سيتغير ترتيبه في القائمة .
والشئء نفسه فيما يخصني ,,,وضعت شهادة تدريس لسنة واحدة ممضاة من قبل رئيس القسم والعميد أيضا لكن تم إغفالها في جامعة المسيلة ,,,ولكونها لن تغير شيئا في الترتيب ,,,قررت أن لا ارفع. تظلما ....ولا أحتج ..يعوض ربي









رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:06

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc