بخصوص الناجحين و مصير الاحتياط

[سبيل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reda130

متربصين او متعاقدين أو مستخلفين ما هو الفرق’.,.؟

1 المتربص
انت في مرتبة قريبة من الناجحين
أحد الناجحين لم يلتحق بالتكوين أو لم يستلم التعيين لاسباب متباينة
تستدعى بصفة متربص اي استاذ ناجح في المسابقة و تمضي محضر التنصيب و تلتحق بالتكوين
هذه الحالات تظهر اواخر شهر جويلية حتى منتصف سبتمبر
2 المتعاقد
اذا شغر منصب ما و أقصد منصب مهني وليس مالي لأن المناصب المالية خاصة بالميزانية لا بالشغور
اي هناك أقسام بدون أساتذة لاسباب عديدة
الوفاة
عطلة مرضية طويلة الامد
التحاق أساتذة بالخدمة الوطنية
استقالة
تغيير الولاية
ترقية أستاذ الى منصب مدير او مفتش
وجود المؤسسة التعليمية في منطقة نائية من دون اساتذة
كلها اسباب تحتم على مديرية التربية ايجاد البدائل و استدعاء ناجحين في المسابقة حسب الدوائر
و تظهر حالات التعاقد بعد الدخول المدرسي
يمضي المتعاقد عقدا لمدة سنة أو أقل قابل للتجديد لكنه لا يعني الادماج اي بعد نهاية العقد تنتهي علاقتك بالمنصب
3 المستخلف
عندما تستجد حالات طارئة و سط العام الدراسي مثل المرض و عطل الامومة و غيرها
تمضي عقدا مؤقتا حتى عودة صاحب المنصب
اتمنى ان أكون قد وفقت في الشرح

[anouar chali]

ربي يجيب الخير نشالله

[سدرةالمنتهى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سبيل

1 المتربص
انت في مرتبة قريبة من الناجحين
أحد الناجحين لم يلتحق بالتكوين أو لم يستلم التعيين لاسباب متباينة
تستدعى بصفة متربص اي استاذ ناجح في المسابقة و تمضي محضر التنصيب و تلتحق بالتكوين
هذه الحالات تظهر اواخر شهر جويلية حتى منتصف سبتمبر
2 المتعاقد
اذا شغر منصب ما و أقصد منصب مهني وليس مالي لأن المناصب المالية خاصة بالميزانية لا بالشغور
اي هناك أقسام بدون أساتذة لاسباب عديدة
الوفاة
عطلة مرضية طويلة الامد
التحاق أساتذة بالخدمة الوطنية
استقالة
تغيير الولاية
ترقية أستاذ الى منصب مدير او مفتش
وجود المؤسسة التعليمية في منطقة نائية من دون اساتذة
كلها اسباب تحتم على مديرية التربية ايجاد البدائل و استدعاء ناجحين في المسابقة حسب الدوائر
و تظهر حالات التعاقد بعد الدخول المدرسي
يمضي المتعاقد عقدا لمدة سنة أو أقل قابل للتجديد لكنه لا يعني الادماج اي بعد نهاية العقد تنتهي علاقتك بالمنصب
3 المستخلف
عندما تستجد حالات طارئة و سط العام الدراسي مثل المرض و عطل الامومة و غيرها
تمضي عقدا مؤقتا حتى عودة صاحب المنصب
اتمنى ان أكون قد وفقت في الشرح

بارك الله فيك اختي سبيل والله هذا وين عرفت الفرق بين المستخلف و التعاقد انا ورقة محضر تنصيب كنت نكتبرفيها مستخلفة بالرغم من ان المنصب اللي حاكماتو شاغر في منطقة نائية مافيهاش استاذ منذ الدخول المدرسي .... في رايك هل النقطة تتفاوت بينهما يعني نقطة المتعاقد اكبر من المستخلف او نفس النقطة

[سبيل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سدرةالمنتهى

بارك الله فيك اختي سبيل والله هذا وين عرفت الفرق بين المستخلف و التعاقد انا ورقة محضر تنصيب كنت نكتبرفيها مستخلفة بالرغم من ان المنصب اللي حاكماتو شاغر في منطقة نائية مافيهاش استاذ منذ الدخول المدرسي .... في رايك هل النقطة تتفاوت بينهما يعني نقطة المتعاقد اكبر من المستخلف او نفس النقطة

لا الخبرة تحتسب 0.08 عن كل شهر مهما كان صفة المنصب
لكن تحتسب 0.04 ان كانت في منصب أقل
مثال عندك خبرة في الابتدائي و ترشحت في المتوسط أو الثانوي
لكن عادة عندما يأتي قرار ادماج يشمل فقط أصحاب المناصب الشاغرة
اذا كنت في منصب شاغر في منطقة نائية ارجعي قبيل الدخول المدرسي و استفسري ان كان المنصب دخل في المسابقة أو لازال شاغرا
بالتوفيق