اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tontonetla
السلام عليكم زملائي ،زميلاتي:
كيف لمسؤول يقرر و يصدر قوانين دون الدراسة المعمقة للأمور?!!!!!
من المفروض احتساب سنوات العمل ،و ليس تقنين سن التقاعد و تطبيقه على الجميع
فهل يتساوى من دخل الشغل مبكرا "20" سنة ، مع من دخله متأخرا أي في سن ال 30
هل يتساوى من دخل الشغل و هو في سن ال 20 سنة =يعمل 40 سنة حتى يصل سن التقاعد " اشتراكه في صندوق التقاعد 40 سنة "
مع من دخل الشغل في سن ال30 سنة = يعمل 30 سنة عند بلوغه سن التقاعد " أشتراكه في صندوق التقاعد 30 سنة"
اذن هل يتساوى من يكون اشتراكه في صندوق التقاعد 40 سنة عمل مع آخرون أقل منه أقدمية ?!!!
و منه :اما تُعد السنوات الايضافية في راتب التقاعد و الا السماح لمن له 32 بالتقاعد أي رتبة التقاعد تُحتسب على أساس عدد سنين العمل ،
و منه يجب حساب سن التقاعد على سنوات العمل و ليس تحديد سن التقاعد ب 60 سنة
هل يتساوى من دخل الشغل في سن ال50 مع من بدأ العمل في سن ال 20 ?!!!!
شْوية تَخمامْ ما تضرشْ خموا ٫٫٫٫٫ استعملوا المُخيخ ٫٫٫٫٫
أين المنطق في هذا ?!!!!!
يجب توعية الجميع ﻷنه قانون ال 60 سنة ظالم لفئة كبيرة من المجتمع
و ان أرادوا حلا فالحل واضح و ضوح الشمس، طبعا لا يراه الا الأغبياء.
الحل هو في تقنين 32 سنة خدمة للجميع و به تتساوى كل الحقوق.أي كل متقاعد يتقاضى حسب سنوات عمله.
|
شكرا على التوضيح القيم أخي
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-06-25, 23:01
العرض الشجري