اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karilkarim10
اولا يجب وصف الاحداث بدقة فانت لم تخبرنا بما قام به التلميذ بالضبط ثانيا لا يحق لك الدفاع عن التلميذ بهذه الطريقة وانت لا تعلم بما صدر منه ثالثا لا يمكن لنتائج اي تلميذ ان تبرر تجاوزاته فحتى لو كان عبقريا لا يجوز له ان يخل بالقانون الداخلي للمؤسسة رابعا ماذا تقصد ب (الحقيقة انها صفعته مرتين داخل القسم) هل كنت حاضرا في القسم خامسا اذا كنت مربي يجب احترام جميع زملائك أساتذة عمال او اداريون فكيف تسمح لنفسك ان تقول أستاذة مستخلفة ال تعلم بان الأستاذ المستخلف يتمتع بنفس حقوق و واجبات الأستاذ المرسم وأيضا كيف تقول مساعدة تربوية انام فرجاءا احترم نفسك قبل ان تحترم زملائك فجميع موظفي المؤسسة يجب احترامهم ولا يوجد فرق بين أستاذ او عامل او اداري او موظف انام او عقود الخ وفي الأخير اطلب من أعضاء المنتدى ان يفكروا بموضوعية قبل اتهام أي طرف فالعدل يفرض ان تستمع الى كلا الطرفين المتخاصمين فحسب رايي لو لم يكن التلميذ قد ارتكب خطئا جسيما لما كان ضده كل من المدير و المستشار والمساعدة التربوية والاستاذة
|
أولا: أظنك تريدنا اخبارك ما نوع الفطور الذي تناوله التلميذ في ذلك اليوم، ثانيا: الا تعلم بان التلميذ مهما فعل لايحق ضربه.
ثالثا: يبدو لي ان بالقسم تلاميذ حاضرين وما اوردناه كان طبقا لشهادة معظمهم، رابعا: اذا لم تعجبك كلمة استاذة مستخلفة فبدل ان تلومني فوجه لومك لمن كتب هذه الصفة على شهادة عملها، ثم اذا كنت مربيا قل لنا ما الضرر لما نقول مستخلفة اليست موجودة هذه الكلمة في اللغة (مطلوب منك توضيح عيب هذه الكلمة)،ثم من ذكر حقوقها، وهل من حق المرسم ضرب التلميذ (يبدو لي انك مصاب بحساسية كبيرة). خامسا: لم نقل بان التلميذ لا يعاقب ولكن طرق عقابه عن طريق مجلس التاديب وليس من حق المدير توجيه عقوبة من الدرجة الثانية، أم انك غير مطلع على القوانين. سادسا: يبدو لي ان من لا يحترم نفسه هو الرويبضة الذي يتحدث في شأن العامة وهو غير مطلع على ابسط الامور ( كل عمال وموظفي المؤسسة هم في خدمة التلميذ) أما اذا كنت حساسا لهذه التسميات فما عليك الا ركوب حصان السياسة عساك تغير القوانين. سابعا اذا كان المدير لا يظلم لا ادري لماذا وضعت القوانين والعدالة.
ثامنا: موضوعي كنت اطلب من خلاله تقديم توجيهات للولي حتى يستطيع الدفاع عن حقوق ابنه، ولم اكن انتظر منك حكما لان ذلك ليس من اختصاصك ولن يكون