|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2016-04-17, 08:20
|
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
اقتباس:
مـرسوم رئـاسي رقم 308- 07 مـؤرخ في 17 رمـضـان عام 1428 الموافق 29 سبـتمبـر سنة 2007 و التي تبين بما لا يدع مجالا للشك أن المقصود بالأعوان المتعاقدين ليس هؤلاء المعتصمين في بودواو المـادة 9 :تـشــتـمل قــائـمــة مـنـاصـب الـشــغل المـطــابـقـة لـنشـاطات الحـفظ أو الـصيـانة أو الخـدمـات في المؤسـسات والإدارات العمومية على ما يأتي: - العمال المهنيون - أعوان الخدمة - سائقو السيارات ورؤساء الحظائر - أعوان الوقاية والحراس. المــــادة 10 : يــــوظف الأعــــوان الخـــاضــــعــــون إلى نــــظـــام الـتــعـاقــد كــمـا هــو مـنــصـوص عــلــيه في المـادة 20 من الأمـررقم 03-06 المــــؤرخ في 15 يــــولــــيـــو ســــنـــة 2006 والمـــذكـــور أعلاه بــــصـــفـــةاســــتـــثــــنـــائـــيــــة بمـــوجـب عـــقـــد مــــحـــدد المـــدة وبالتوقيت الكامل. تحـدد كــيـفـيـات تــطـبـيق هــذه المـادة بموجب قـرار من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية. المادة 18 :يــتم تـوظـيف الأعـوان المــتـعـاقـدين حـسب الحالة عن طريق : - الانـــتـــقـــاء بـــنـــاء عـــلـى دراســـة المـــلف فـــيـــمـــا يـــخص مناصب الشغل المطلوب شغلها بموجب عقد محدد المدة - اخـــتــــبـــار مـــهــــني فـــيــــمـــا يـــخـص مـــنـــاصـب الـــشـــغل المطلوب شغلها بموجب عقد غير محدد المدة. المـادة 21 :يـخـضع كـل عـون يـوظف بموجب عـقـد إلى فترة تجريبية مدتها : - ستة (6) أشهر فيما يخص العقد غير المحدد المدة - شـهران (2) فـيـما يـخص الـعـقد الـذي تـسـاوي مدته سنة (1) واحدة أو تفوقها - شـهـر (1) واحـد فــيـمــا يـخص الــعـقــد الـذي تــتـراوح مدته بستة (6) أشهر وسنة (1) واحدة. ويـخـضع الـعـون المـتـعـاقد خلال الـفـتـرة الـتـجـريـبـية لنفس الواجبـات ويستفيد من نفس الحقوق التي يتمتع بها الأعوان المتعاقدون المثبتون.
|
|||||
|
|
2016-04-17, 10:24
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
الحقوق والواجبات وبدقة طالعت على هذه الحقوق ولم أجد هذا الحق .قد تكون النسخة التي املكها من الجريدة الرسمية فيها خلل في الطبع؟؟؟؟ |
||||
|
|
|
2016-04-18, 13:01
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
شكر جزيلا اخي المدرس على هذا التوضيح الذي لا غبار عليه ولا فيه.......حتى المرسوم عام لا يخص عاته الفئة بالذات.............شكرا |
||||
|
|
|
2016-04-18, 18:23
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
لماذا لم يورد المادة 22 من المرسوم الرئاسي 07 _308 ...أم تراه تناساها أو أسقطها عمدا أو غفل عنها ؟؟؟؟؟
|
||||
|
|
|
2016-04-18, 19:09
|
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
دعك من التطرق لأمور أراها تفوقك سيدي الفاضل . |
||||
|
|
|
2016-04-18, 20:07
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
زعمة إلا أنتم اللي تفهمو في القوانين وشرحها وفهمها ....يا سلام |
||||
|
|
|
2016-04-18, 20:29
|
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
ياسيدي دعنا من القانون أعرف انك مبتدأ من الصعب ان تفك بعض طلاسمه.
سؤال أخر أنت قلت في رد .أن لا أحد يصدقك .. وليكن كذلك سيدي ..لكن انت قلت أنني منطقي وتعلمت المنطق وأعلم المنطق بل انا رب المنطق . أعطيني من نصبك ناطق رسمي باسم أعضاء ورواد منتدى الجلفة ...أو المنطق علمك الغيبيات وما في الصدور ؟؟؟ يا رجل دعك من هذه الخزعبلات ...انا انشر موضوع هناك من يصدقه وهناك من لا يصدقه الأمر عادي جدا .فالذي لا يصدق كلامي يبقى زميلي وهل تظن ان الاساتذة قطيع غنم أو تلفاز تتحكم فيه كيف تشاء بالريموت كنترول ...نحن نجتهد وكلنا بشر أبناء 09 أشهر نصيب ونخطأ وننقل معلومات صحيحة واحيانا بالخطأ .اين المشكل في هذا . |
||||
|
|
|
2016-04-18, 19:27
|
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
; يا استاذ bade; اصلحك الله..المرسوم ومادته22 تتكلم عن المتعاقدين الذين تم استخلافهم بشروط ومقايسس وطرق قانونية تخضع حسب الحاجة للمناصب المؤقتة والانتقاء والاختصاص....وليس عمليات خطف مهولة اساسها المعريفة والرشوة والمحاباة...اقر بها الالاف وحتى وزارة التربية نفسها......و ما مضمون هاته العقود المسلمة وفي جانبها الشكلي.....المادة22 يا استاذ من هذا المرسوم تؤسس للتعاقد القانوني وليس الخطف.................شكرا |
||||
|
|
|
2016-04-18, 20:10
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
نحن نناقش حقوق المتعاقدين من باب القانون ووفقا للمرسوم 07_308 من احقيتهم بالتثبيت بعد مضي فترة التجريب والمقدرة بشهرين |
||||
|
|
|
2016-04-18, 20:37
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
ياسيدي المحترم...سارق السيارة اذا تبين في حقه ذلك...يسأله الدركي الي في الحاجز عن الغمازة وحزام الامن ووثيقة تأمين السيارة......؟؟؟.ام يحجز هو وسيارته ويعاقب على جرم السرقة...؟؟ دون النظر لجرم الغمازة وغيرها......ان التعاقد باطل من اساسه.....اين ترى انت التعاقد...؟؟؟ وما مدى طبيعة ومضمون وشكلية وثيقة التعاقد...؟؟؟ يا سيدي ان تم هذا الادماج بهاته الطريقة فسيخلق مشكلا قانونيا ولغطا كبير...تعاقد لم يتم اصلا بطرق قانونية بشهادة الجميع وباقرار الهيئة المستخدمة (الوزارة ).....وحتى انا اوافقك لان قوانيننا لها ثابت مرونة عالي اشبه بــ ( لاستيك) تصلح لكل مقاس.....ما على المرئ الا البحث في القانون او الجريدة الرسمية..يكفي ان يجد كلمة...( ادماج, مدمج, عقد, متعاقد, ..ممكن..حتى عقيد...معلقين, معتقلين..متعانقين..و..))..ويدخل من هذا الباب....ويدمج ولاباس...........................شكرا |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لاخماد, ميز, موظف, المصحف, الاستخلاف, حجة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
