انت مع ام ضد فكرة ادماج الاساتدة المتعاقدين

[الهادي عبادلية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوحش مراد

لكن هدا يتطلب تدخل من الرئيس وتغيير قانون الوظيف العمومي ولكن قد يؤدي إلى تحرك كل المتعاقدين من مختلف الوظائف فأين الحل

..الحلّ كما وجدوه في مشاريع المساعدة على الادماج المهني ، وحاملي الشهادات وغيرها ،
فجهاز المساعدة على الادماج المهني منذ أكثر أربع سنوات يضمّ آلاف ان لم أكثر من مليون متعاقد ، فمثلا بلدية واحدة تضمّ 22000 ساكن توجد بها نسبة المتعاقدين في هذا الجهاز ّقرابة الألف متعاقد ، يعمل منهم أقلّ من نصف حسب آخر احصائيّة ، وتتقاضى ما بين 8000 دج و 15000 دج ، دون ذكر الجهاز الخاص بحاملي الشهادات ، لأن هذا الأخير تنتهي عقود أصحابه بعد عامين من العمل ، ومعظمهم لا يعمل كذلك ، بالضافة الى جهاز التشغيل الذي تنتهي مدة تعاقده عند بلوغ 35 سنة ، ناهيك عن الشبكة الاجتماعية والتي مناصبها دائمة لا تنتهي ،
فالتغيير والتبديل والتسهيل وما الى ذلك شيء يسير عندنا ، ولا حرج في ذلك ، غير أنّ ربّما الوقت لازال في انتظار مناسبات أهمّ ..! ، فما بالك بادماج هؤلاء الفئة التي تعمل بجدّ وتكدّ ليلا ونهارا، مع احترامي لرأيك أخي الكريم ، انّما هي وجهة نظر ، لا أكثر ولا أقلّ.

[الوحش مراد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهادي عبادلية

..الحلّ كما وجدوه في مشاريع المساعدة على الادماج المهني ، وحاملي الشهادات وغيرها ،
فجهاز المساعدة على الادماج المهني منذ أكثر أربع سنوات يضمّ آلاف ان لم أكثر من مليون متعاقد ، فمثلا بلدية واحدة تضمّ 22000 ساكن توجد بها نسبة المتعاقدين في هذا الجهاز ّقرابة الألف متعاقد ، يعمل منهم أقلّ من نصف حسب آخر احصائيّة ، وتتقاضى ما بين 8000 دج و 15000 دج ، دون ذكر الجهاز الخاص بحاملي الشهادات ، لأن هذا الأخير تنتهي عقود أصحابه بعد عامين من العمل ، ومعظمهم لا يعمل كذلك ، بالضافة الى جهاز التشغيل الذي تنتهي مدة تعاقده عند بلوغ 35 سنة ، ناهيك عن الشبكة الاجتماعية والتي مناصبها دائمة لا تنتهي ،
فالتغيير والتبديل والتسهيل وما الى ذلك شيء يسير عندنا ، ولا حرج في ذلك ، غير أنّ ربّما الوقت لازال في انتظار مناسبات أهمّ ..! ، فما بالك بادماج هؤلاء الفئة التي تعمل بجدّ وتكدّ ليلا ونهارا، مع احترامي لرأيك أخي الكريم ، انّما هي وجهة نظر ، لا أكثر ولا أقلّ.

شكرا على اهتمامك