// وصول مقررات الترقية الى رتبة رئيسي ومكوّن بالويرة // - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

// وصول مقررات الترقية الى رتبة رئيسي ومكوّن بالويرة //

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-02-25, 12:11   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
instituteurs
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade مشاهدة المشاركة
من المتعارف عليه أن الترقية تكون من رتبة إلى رتبة تعلوها وفق الشروط القانونية هنا تطبق الزحلقة اما ما تضمنته التعليمة 003 هو يتطابق مع ما جاء في التعليمة 004 من عملية إدماج وهذا لمكوني بعد 03 06 2012 وخصوصا العشرينيون من رتبة قاعدية إلى أعلى رتبة بيداغوجية (رتبة أستاذ مكون) إذ أن هذه العملية لا تعتبر ترقية أبدا بل هي إدماج وإن عوضت كلمة إدماج فهي ترقية استثنائية يعني ليست ترقية عادية حتى يزحلق المرقون لرتبة أستاذ مكون في درجاتهم . الترقية هي ترقية استثنائية . ومنه لا زحلقة في درجات من رقوا إلى رتبة أستاذ مكون انطلاقا من الرتبة القاعدية .
لهذا فمديريات التربية تسطو من جديد على حقوق المظلومين بطريقة ذكية ومغلفة بكلمة زحلقة ناتجة عن ترقية
معذرة أخي العزيز بما أنك تعلم و الكثيرون يعلمون أنه سطو علي حقوق المربين من ذوي الخبرة العالية و الأقدمية الكبيرة فلماذا تقف النقابات مكتوفة الايدي دون تحرك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و شكرا علي المعلومة









رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:03

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc