![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
/*/ الإنباف - بيان المجلس الوطني رقم : 02/2016 /*/ عن عمراوي.
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | |||||
|
![]() اقتباس:
أجيبك في هذه النقطة بالذات بعيدا عن العصبية ..
سيدي الفاضل لنكون موضوعيين ونعطي الحقيقة بصورها الأصلية ولا بصور أراد البعض أن يجعل منها مبرر الهروب. الحقيقة وبالارقام بالنسبة لاضراب 2012 أن المعنيين تراجعوا بشكل رهيب بعد دخولنا في اضراب مفتوح فكل يوم اضراب يحدث نزيف .رغم أننا قلنا يومها الصمود معناه (الجمل بما حمل ) لكن القواعد خذلتنا .فأنت تتحدث سيدي على مؤسستك أو محيطك .لكن النقابة والوزارة تتعامل بماهو موجود عبر كامل التراب الوطني .سيدي في 2012 10 ولايات كاملة نسبة الاضراب تحولت من 40 % الى 00%.. سيدي قرار المجلس الوطني يومها لم يكن عبثي رغم أننا كنا من المتسكين بمواصلة الاضراب ولكن قرار المجلس جاء هكذا . سيدي أعطيك مثال يجب ان يقتدى به ..اذا قابلك عدو بصخرة ورماها على وجهك فانت مجبر على الانحناء حتى تمر الصخرة وترفع رأسك من جديد .وان قابلتها برأسك ستسقطك أرضا وللأبد ..وهذا ما تم فعلا ..استمرار نقابة في اضراب فاشل معناه انتحار التنظيم وتكون يومها الخسارة خسارتين . الحقيقة اخي أصحاب القضية يومها لم يكونوا متحمسين غير واعين .لكن متى حدث الحماس في الاصل عندما بدأت القرارات تصل الى المستفدين وعندما خلصت تلك الدريهمات التي استفدنا منها في اطار النظام التعويضي . لكن منصفين ولا نغطي الشمس بالغربال ونقولها بكل شجاعة ..قيادتنا أخطأت التقدير ونحن لم نكن في المستوى وهذه الدرس والعبر التي يجب أن نستلهمها مستقبلا وان شاء الله لن نقع فيها مستقبلا بفضل هذه التجارب وهذه الكفاءات التي التحقت بالتنيظم وكذلك التغيير الذي حدث على مستوى مؤسسات الاتحاد .. تقبل مروري وتحياتي سيدي الفاضل
|
|||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
الغير جميل هو أن يرتبط اسم النقابة باسم بعض الأشخاص وكأن هذه النقابة ملكية خاصة ، أو كأن خلفاءهم قاصرون لا يقدرون على ممارسة مهامهم دون توجيه وإرشاد من حضرتهم .. في هذه الحياة يجب على كل إنسان أن يعيش وقته .. يقوم بواجبه ، فنشكره عندما يصيب ونعذره عندما يخطئ ما دمنا نلمس فيه الإخلاص ( أو التوبة ) فإذا انقضى زمنه وجاء زمن غيره ترك له المجال ليعمل على الأقل من باب الإحترام وعدم التدخل في صلاحيات ومهام الآخرين .. الحرس القديم أنى كان موقعه ، سواء أكانوا أساتذة أو كانوا نقابيين أو حتى سياسيين يلزمهم عصف ذهني أو زوبعة تبعد تلك الأفكار البالية التي عشعشت في عقولهم وتبعثرها في كل الاتجاهات بحيث لا يمكنهم تجميعها مجددا فيرون أنفسهم من نفس الزاوية التي يرون منها غيرهم ويعلمون أن الله لم يختصهم بأشياء دون غيرهم من بقية خلقه .. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() وأين هي حقوق مدمجي 2008 الّذين يملكون شهادة اللّيسانس وشهادة التكوين والّتي وعدتم بطرحها بقوّة منذ مدّة ليست بالقريبة في اجتماعات مكتبكم الوطني ولم يظهر لها أيّ أثر على الأقل في الاجتماعين الأخيرين. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
سيدي الفاضل نحن نتحدث عن اضراب وانت تتحدث عن اضراب أخر ...
ولهذا السبب الحوار الهاديء يرشدنا ونصحح كثير من المفاهيم وخاصة وان كثير منا لم يتابع الاحداث الا حديثا سيدي أنا اقصد اضراب 2012 الذي خضناه بمفردنا .وما علاقة الكناباست بهذا .. وانا كنت تحتاج الى رد عن الاضراب الذي تقده فنحن هنا لتوضيح الأمر دون زيادة أو نقصان ..بل الأكثر من ذلك ولأول مرة تم تسجيل فديو بالوت والصورة يعترف أحد قيادات نقابة الكناباست بما حدث ويعترف أن الأنباف كانت صادقة النية ولكن الطرف الأخر اراد التلاعب .رغم أنني فهمت القصد يومها ولكن ليس هذا بيت القصيد .تعلمنا الدرس ولن تتكرر مثل تلك الاحداث المؤسفة ونعتبرها صفحة طويت . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
سيدي الفاضل لقد كشفت وكشفت ولكن الكشف بشكل تدريجي أفضله ...وهذا التسجيل سيكون في الوقت المناسب . سيدي لست أدري ان كنت يومها عضو مجلس وطني ...وان كنت فعلا عضو مجلس وطني وتناور كارثة الكوارث . |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
/*/ الإنباف - بيان ال |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc