ما التدابير الادارية اللازمة إثر انهاء عقد عمل من طرف المدير

Design · 2016-01-10, 22:20

بل عقد العمل مفتوح غير محدد المدة وتم فسخه من طرف المدير(السبب غير معروف لكنه كان بعد أن طالب المهندس المدير في وقت سابق بمستحقاته الماليه نظير أتعابه، المهندس لم يناقش سبب فصله وتقبل قرار المدير بكل روح رياضية لأن القرار أراحه)

بوسماحة 31 · 2016-01-10, 23:05

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة design

المهندس لم يناقش سبب فصله وتقبل قرار المدير بكل روح رياضية لأن القرار أراحه)

اذا فسخ عقد العمل اتفاقي ، وفي هذه الحالة يلتزم فيها صاحب المبادرة باحترام كافة الإجراءات المعمول بها في فسخ عقود العمل. أهمها الاخطار المسبق...والالتزام باجراءات العقد في حالة الفسخ ان كانت موجودة....(التعويض مثلا)
وعلى المهندس طلب شهادة عمل تبين تاريخ بداية العمل وتاريخ إنهاء علاقة العمل.................

.........والله أعلم

Design · 2016-01-11, 08:26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسماحة 31

اذا فسخ عقد العمل اتفاقي ، وفي هذه الحالة يلتزم فيها صاحب المبادرة باحترام كافة الإجراءات المعمول بها في فسخ عقود العمل. أهمها الاخطار المسبق...والالتزام باجراءات العقد في حالة الفسخ ان كانت موجودة....(التعويض مثلا)
وعلى المهندس طلب شهادة عمل تبين تاريخ بداية العمل وتاريخ إنهاء علاقة العمل.................

.........والله أعلم

بارك الله فيك