![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
رسالة إلى الأخ المناضل ياسين العربي 24
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() فنحن الزائلون ، منا مَن تقاعد هذه السنة ومنا من سيتقاعد قريبا ،و بالتالي لا نستفيد من هده الرتبة "مكون" التي تتحدثون عنها، فنُفضل الأثر الرجعي بالتقسيط على 10 مرات و لا رتبة مكون هده لأنها ليست في مصلحتنا بل تخدم الشباب "الدين بقى لهم أكثر من 5 سنوات عمل.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
لماذا لا تساندوننا في مطالبنا؟ أليس هذا حق لنا لأن لنا أقدمية تفوق 20 سنة بتاريخ ؟2014/12/31 ما الضير لو ترقينا نحن أيضا مباشرة إلى مكون؟ هل ينقص من ترقيتكم شيئا؟ |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
و لماذا لا نجد المساندة منكم أخي الكريم . الظاهر أنك لم تقرأ تعليقي جيدا أخي ،ان كان علي فمبروك عليك رتبة رئيس حتى ..... أكرر لك أن هناك بعض الزائلين كما سبق لك و قلت لا يستفيدون من رتبة مُكون .كونهم تقاعدوا هده السنة ،أو سوف يتقاعدون في المستقبل القريب . أي هناك من لا يستفيد من هده الرتبة و لا بمليم واحد لا في راتبه الشهري و لا في راتب تقاعُده أخي . معناه الآيل للزوال سوف يتقاعد باسم "مكون و ليس بماله. ان شاء الله تكون فهمت |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
هل تريدون الإدماج بتاريخ 2012/06/03 ؟ إذا هذا ما تريدونه فما عليكم سوى الاستعداد للتضحية و نحن معكم نساندكم في احتجاجاتكم كما فعلنا سابقا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
نريد اعادة تسوية الأمور من يوم بدأت المشاكل "من سنة 2008" أي منذ "المرسوم 08-315" الذي ظلم الجميع. بارجاع كل الى ما كان عليه آنداك ثم حساب الترقية منذ تلك السنة المشؤومة. و بهذه الطريقة نتقوا كل الشبهات. |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المد, المناضل, العربي, ياسين, رسالة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc