|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
طلب توضيح . أستاذ تعليم أساسي 30 سنة عمل . كيف يتم ترقيته . و هل في التأهير يدخل في حساب عدد مناصب 45000 كل سنة ( مدة 3 سنوات ) .شكرا مسبقا
|
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
وأشار إلى أن عملية الترقية تنتهي في أجل أقصاه 3 جوان 2017 أي مع انتهاء المرحلة الانتقالية لخمس سنوات التي جاء بها المرسوم التنفيذي رقم 12-240 المنظم لمسارات الموظفين المنتمين لسلك التربية. وتتم عملية الترقية وفقا للقوانين السارية المفعول أي بالأخذ بعين الاعتبار شرط الاقدمية والتأهيل أو على أساس الامتحان المهني ويشترط 10 سنوات خبرة بالنسبة لأستاذ رئيسي و20 سنة أقدميه للترقية إلى رتبة أستاذ مكون، حسب ما أوضحه نفس المسؤول. وبخصوص المناصب الآيلة للزوال وبموجب نفس الاتفاق سيتم ترقية 57 ألف معلم من الطورين الابتدائي والمتوسط بعد إدماجهم في الرتب القاعدية أي أستاذ تعليم ابتدائي ومتوسط إلى رتبتي أستاذ رئيسي وأستاذ موظف. وتعتبر هذه النقطتين من أهم المطالب التي رفعتها نقابات التربية. وكالة الانباء الجزائرية |
||||
|
![]() |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الجديد |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc