مراسلة سلال تضبط إجراءات الترقية والتكوين - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مراسلة سلال تضبط إجراءات الترقية والتكوين

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-08-17, 11:27   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
laredj76
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Mh47

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayache1212 مشاهدة المشاركة
نعم اخي كلامك معقول و صواب تؤكده هذه البرقية و شرحها منقولة من ملتقى الموظف

يقصد بالتحويل التلقائي للمناصب المالية لرتبة الانتماء في البرقية رقم 11250 المؤرخة في 09/08/2015 اي انه. لايشترط فيها توفر مناصب مالية مفتوحة موافقة لرتبة الترقية وكذا الاعتمادات المالية الضرورية للتكفل بهذه العملية . كما هو الحال بالنسبة للموظفين المنتمين للرتب الايلة للزوال


المصدر:
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
بارك الله فيك اخي الكريم على تأكيدك لتحليلي لمضمون التعليمــــة من خلال مادكرته عن منتدى الموظف








 


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-17, 19:11   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة laredj76 مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك اخي الكريم على تأكيدك لتحليلي لمضمون التعليمــــة من خلال مادكرته عن منتدى الموظف
قطاع التربية يعتبر قطاع حساس لدلك سيكون هناك مرونة في تطبيق هده التعليمة على هدا القطاع كي لاينزعج العديد من الإخــــوة كما حدث في توظيف 2015 حيث شهد اكبر عملية توظيف في الوظيف العمومي وزد على دلك ايضا في رأيي هده التعليمة ستفيد كثيرا القطاع من حيث تسهيل الترقيات بالتسجيل مباشرة على قوائم التأهيل دون المرور على العمليات المعقدة من إمتحانت و تأشيرة إلخ

هذا هو الراي الموافق لمضمون التعليمة ..... اما الترقيات الداخلية للمسار المهني لا زالت سارية

وهي تجسيد لمحضر الكنا باست فهذه التعليمة توافقه لانه بهذه التعليمة سيستفيد الايلون للزوال

الذيم لديهم 20 سنة من الترقية للمكون والله اعلم









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-17, 20:17   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
laredj76
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B8

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayache1212 مشاهدة المشاركة
قطاع التربية يعتبر قطاع حساس لدلك سيكون هناك مرونة في تطبيق هده التعليمة على هدا القطاع كي لاينزعج العديد من الإخــــوة كما حدث في توظيف 2015 حيث شهد اكبر عملية توظيف في الوظيف العمومي وزد على دلك ايضا في رأيي هده التعليمة ستفيد كثيرا القطاع من حيث تسهيل الترقيات بالتسجيل مباشرة على قوائم التأهيل دون المرور على العمليات المعقدة من إمتحانت و تأشيرة إلخ

هذا هو الراي الموافق لمضمون التعليمة ..... اما الترقيات الداخلية للمسار المهني لا زالت سارية

وهي تجسيد لمحضر الكنا باست فهذه التعليمة توافقه لانه بهذه التعليمة سيستفيد الايلون للزوال

الذيم لديهم 20 سنة من الترقية للمكون والله اعلم

أظن ان هدا هو الــــرد المنطقي و المقبــــــول أخـــــي الكريم ayache و الله المــــوفق









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-24, 18:58   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayache1212 مشاهدة المشاركة
قطاع التربية يعتبر قطاع حساس لدلك سيكون هناك مرونة في تطبيق هده التعليمة على هدا القطاع كي لاينزعج العديد من الإخــــوة كما حدث في توظيف 2015 حيث شهد اكبر عملية توظيف في الوظيف العمومي وزد على دلك ايضا في رأيي هده التعليمة ستفيد كثيرا القطاع من حيث تسهيل الترقيات بالتسجيل مباشرة على قوائم التأهيل دون المرور على العمليات المعقدة من إمتحانت و تأشيرة إلخ

هذا هو الراي الموافق لمضمون التعليمة ..... اما الترقيات الداخلية للمسار المهني لا زالت سارية

وهي تجسيد لمحضر الكنا باست فهذه التعليمة توافقه لانه بهذه التعليمة سيستفيد الايلون للزوال

الذيم لديهم 20 سنة من الترقية للمكون والله اعلم
بارك الله فيك اخى الكريم









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مراسلة, الترقية, تضبط, سلام, إجراءات, والتكوين


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:42

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc