/*/ إنـــي لأشـــمّ ريح الحـــل لولا أن تفنّـــــدون./*/

عوااس · 2015-07-21, 22:15

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

أخي وزميلي المحترم الترقية الآلية بمفهومها الدائم طالبت بها نقابة الإنباف والتي تعرف أنها غير قانونية وموحال الحصول عليها لعدم قانونيتها في القانون العام للوظيفة العمومية 06 / 03 . إذن يوجد تفسيرين لهذا المطلب الذي وضعته الإنباف في بياناتها الاحتجاجية.
1 - إما أن الإنباف تجهل القوانين العامة المسيرة لقطاعات الوظيف العمومي والذي قطاع التربية الوطنية واحد منها ( وهذا لا يؤخذ به بحكم أن الانباف نقابة قطاعية مطلبية .فكيف يجهل النقابي مواد القانون الذي يعمل تحت كنفه )
2 - الانباف تعرف أن شن التعبئة للاحتجاجات والاضرابات بالقوة والكيفية التي تجعلها تحقق بها التجييش للعمال الجدد وبالضغط على الوصاية بكل الطرق هي من تحقق بها مطالبها ومن باب قوة. إذن الترقية الآلية مطلب شعبوي ديماغوجي القصد منه إغراء الجدد بالمطلب السحري لأنهم جدد لا يعرفون القوانين المنظمة والمسيرة للعمل. إذن هو كذب في كذب لتغليط العمال حتى تحقق الانباف مطالبها للأسلاك التي لا تحتج أبدا فما بالك بالإضراب.
يا جماعة الخير طلع الصباح عن الكلام المباح وبان كل شيئ وعلى مرآة الحقيقة .كفانا يا جماعة الخير من تتبع المغالطات التي بانت حقيقتها المرة.

الترقية الآلية يا شيخ كانت كذلك على رأس مطالب الكناباست بتاريخ 31/01/2015 حتى تسوية الاختلالات الناجمة عن اختلالات القانون الخاص وكانت البداية بيوم إضراب متجدد آليا ابتداء من 16/02/2015 ....لقد ظلمنا والله المستعان يا أخي .

bade · 2015-07-21, 22:40

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوااس

الترقية الآلية يا شيخ كانت كذلك على رأس مطالب الكناباست بتاريخ 31/01/2015 حتى تسوية الاختلالات الناجمة عن اختلالات القانون الخاص وكانت البداية بيوم إضراب متجدد آليا ابتداء من 16/02/2015 ....لقد ظلمنا والله المستعان يا أخي .

شوف يا زميلي الفاضل . إن مطالبة الانباف بالترقية الآلية هي بالمفهوم الدائم ابدا يعني توصل 10 سنين تفوت رئيسي . توصل 20 سنة تفوت مكون ولكل واحد تحققت فيه شروط الأقدمية للحصول على الرتبة المستحدثة المستحقة يعني راح نعودوا الناس التكاسل وعدم التنافس وتقديم الجهد النوعي في العملية التعليمية التعلمية.
الكنابست : المفاوض الكناباستي يعرف ما يسمى طريقة المناورة النقابية وهي طلب المستحيل في حدود استغلال ثغرات مواد المرسوم لابتزاز الوزارة ولي ذراعها لتحقيق مطلبه من جانب قوة .
بالتحقيق: الكنابست طالبت بتعويض الضرر الناتج عن اختلال تطبيق المرسوم 12-240 من خلال عدم فتح مناصب الترقية للرتب المستحدثة من بداية تطبيقه سنة 2012 و2013 و 2014 معناها 3 سنوات لم تفتح مناصب الترقية (يعني الحالة من فوق مبلوكية. لعدم وجود مناصب الترقية وكثرة التوظيف بالمناصب المحولة أصلا من الترقية إلى التوظيف كرتبة قاعدية)
والدليل على ذلك شح وقلة المناصب التي فتحت للترقية سواء للرئيسي والمكون سنة 2014 مناصب تعد على رؤوس الأصابع
الكنابست طالبت في بيان إضرابها الأخير كتعويض عن مناصب الترقية للسنوات الماضية في صيغة ترقية آلية كمناورة لجعل الوزارة تربط رفضها للترقية الآلية بأنها غير قانونية في الوظيف العمومي فما كان من المفاوض الكناباستي المحنك الذي تأكد ان الوزارة ابتلعت الطعم إلا بمطالبتها بالتعويض الناجم عن تجميد عمليات الترقية للرتب المستحدثة حتى يحدث ارتباكا لدى الوزارة فما كان منها إلا الموافقة على الترقية إلى غاية 02 06 2017 وهي المدة القانونية لسير المادة 31 مكرر وهذا للسنوات 2015 و 2016 و 02 06 2017 هذا ما يسمى في العرف العسكري(المناورة بالقوات).يعني استغلال الثغرات لمطالبة الوزارة بالتعويض والتعويض المضاعف .
أرجو أنك قد فهمتني.

عوااس · 2015-07-21, 23:09

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

شوف يا زميلي الفاضل . إن مطالبة الانباف بالترقية الآلية هي بالمفهوم الدائم ابدا يعني توصل 10 سنين تفوت رئيسي . توصل 20 سنة تفوت مكون ولكل واحد تحققت فيه شروط الأقدمية للحصول على الرتبة المستحدثة المستحقة يعني راح نعودوا الناس التكاسل وعدم التنافس وتقديم الجهد النوعي في العملية التعليمية التعلمية.
الكنابست : المفاوض الكناباستي يعرف ما يسمى طريقة المناورة النقابية وهي طلب المستحيل في حدود استغلال ثغرات مواد المرسوم لابتزاز الوزارة ولي ذراعها لتحقيق مطلبه من جانب قوة .
بالتحقيق: الكنابست طالبت بتعويض الضرر الناتج عن اختلال تطبيق المرسوم 12-240 من خلال عدم فتح مناصب الترقية للرتب المستحدثة من بداية تطبيقه سنة 2012 و2013 و 2014 معناها 3 سنوات لم تفتح مناصب الترقية (يعني الحالة من فوق مبلوكية. لعدم وجود مناصب الترقية وكثرة التوظيف بالمناصب المحولة أصلا من الترقية إلى التوظيف كرتبة قاعدية)
والدليل على ذلك شح وقلة المناصب التي فتحت للترقية سواء للرئيسي والمكون سنة 2014 مناصب تعد على رؤوس الأصابع
الكنابست طالبت في بيان إضرابها الأخير كتعويض عن مناصب الترقية للسنوات الماضية في صيغة ترقية آلية كمناورة لجعل الوزارة تربط رفضها للترقية الآلية بأنها غير قانونية في الوظيف العمومي فما كان من المفاوض الكناباستي المحنك الذي تأكد ان الوزارة ابتلعت الطعم إلا بمطالبتها بالتعويض الناجم عن تجميد عمليات الترقية للرتب المستحدثة حتى يحدث ارتباكا لدى الوزارة فما كان منها إلا الموافقة على الترقية إلى غاية 02 06 2017 وهي المدة القانونية لسير المادة 31 مكرر وهذا للسنوات 2015 و 2016 و 02 06 2017 هذا ما يسمى في العرف العسكري(المناورة بالقوات).يعني استغلال الثغرات لمطالبة الوزارة بالتعويض والتعويض المضاعف .
أرجو أنك قد فهمتني.

توفير 135 ألف منصب ترقية حتى 2017 وترقية الآيلين للزوال ثم إدماجهم في الرتب المستحدثة ولو في إطار رئيسي (معمش ولا أعمى) سيظل مكسبا يحسب للكناباست ....
وإلى أن تتحقق الوعود في الترقية نسأل الله الثبات أخي وشكرا.

bade · 2015-07-21, 23:39

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوااس

توفير 135 ألف منصب ترقية حتى 2017 وترقية الآيلين للزوال ثم إدماجهم في الرتب المستحدثة ولو في إطار رئيسي (معمش ولا أعمى) سيظل مكسبا يحسب للكناباست ....

وإلى أن تتحقق الوعود في الترقية نسأل الله الثبات أخي وشكرا.

سي عوااس راهو المكون بإذن الله لمن اقدميته 20 سنة فما فوق بعدما قبرتنا التعليمة المتممة 11 في الرئيسي وبدون امتحان مهني ( باش ميدوروهاناش ترقية عادية). تحياتي إليك

عوااس · 2015-07-21, 23:58

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

سي عوااس راهو المكون بإذن الله لمن اقدميته 20 سنة فما فوق بعدما قبرتنا التعليمة المتممة 11 في الرئيسي وبدون امتحان مهني ( باش ميدوروهاناش ترقية عادية). تحياتي إليك

بكلامك هذا بعثت في نفسي روحا جديدة من الأمل فدعني يا شيخ هذه الليلة أنام على هذا الحلم الجميل وتصبح على ألف خير.

bade · 2015-07-22, 12:17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tontonetla

ربح الوقت و ما تاريخ "نهاية شهر أوت " إلا لضمان دخول مدرسي هادىء,,,,

حسبنا الله و نعم الوكيل

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوااس

بكلامك هذا بعثت في نفسي روحا جديدة من الأمل فدعني يا شيخ هذه الليلة أنام على هذا الحلم الجميل وتصبح على ألف خير.

يا زميلي المحترم الامل مطلوب حتى نستمر في العيش لكن أقول لك من موقع منطقيتي الشديدة . لا تطمئن إلى المكسب المحقق دون التعبئة والاستعداد لنيل حقنا المعنوي (أستاذ مكون) وندع الامور هكذا ونحن ننتظر بل نتجند لإبطال المناورات والكولسات التي يراد لنا بها إذلالنا مرة اخرى وسلبنا حقنا وإعطاءنا حقا منقوصا ممزوجا بمنة وذل . لنوعي زملاءنا المظلومون بالألاعيب التي تتهددنا حتى تكون نقابتنا الكنابست في موقع قوة دائما لانك تعلم علم اليقين أن الوزارة لا تتكرم وتعطي مكاسب دون ضغط . أرجو أنك فهمتني.لازم نكونو نحن المظلومون في الصمود كالثانويين في بداية تشكيل الكنابست ولحد الآن.
الكنابست يحتاج مناضلين صامدين ليس منتسبين خائرين
الكنابست نقابة (نوعية) ليست نقابة (كمية)

الكنابست لا يهمه عدد المنتسبين بل يهمه نوع المنتسبين المناضلين

jakoi1993 · 2015-07-22, 07:50

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

سي عوااس راهو المكون بإذن الله لمن اقدميته 20 سنة فما فوق بعدما قبرتنا التعليمة المتممة 11 في الرئيسي وبدون امتحان مهني ( باش ميدوروهاناش ترقية عادية). تحياتي إليك

آميـــــــــــــــــــــــــــــــــن - بشّرك الله بالخير أخي جمال.

bade · 2015-07-22, 12:18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jakoi1993

آميـــــــــــــــــــــــــــــــــن - بشّرك الله بالخير أخي جمال.

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tontonetla

ربح الوقت و ما تاريخ "نهاية شهر أوت " إلا لضمان دخول مدرسي هادىء,,,,

حسبنا الله و نعم الوكيل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوااس

بكلامك هذا بعثت في نفسي روحا جديدة من الأمل فدعني يا شيخ هذه الليلة أنام على هذا الحلم الجميل وتصبح على ألف خير.

يا زميلي المحترم الامل مطلوب حتى نستمر في العيش لكن أقول لك من موقع منطقيتي الشديدة . لا تطمئن إلى المكسب المحقق دون التعبئة والاستعداد لنيل حقنا المعنوي (أستاذ مكون) وندع الامور هكذا ونحن ننتظر بل نتجند لإبطال المناورات والكولسات التي يراد لنا بها إذلالنا مرة اخرى وسلبنا حقنا وإعطاءنا حقا منقوصا ممزوجا بمنة وذل . لنوعي زملاءنا المظلومون بالألاعيب التي تتهددنا حتى تكون نقابتنا الكنابست في موقع قوة دائما لانك تعلم علم اليقين أن الوزارة لا تتكرم وتعطي مكاسب دون ضغط . أرجو أنك فهمتني.لازم نكونو نحن المظلومون في الصمود كالثانويين في بداية تشكيل الكنابست ولحد الآن.
الكنابست يحتاج مناضلين صامدين ليس منتسبين خائرين
الكنابست نقابة (نوعية) ليست نقابة (كمية)

الكنابست لا يهمه عدد المنتسبين بل يهمه نوع المنتسبين المناضلين

azzed63 · 2015-07-22, 21:20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bade

شوف يا زميلي الفاضل . إن مطالبة الانباف بالترقية الآلية هي بالمفهوم الدائم ابدا يعني توصل 10 سنين تفوت رئيسي . توصل 20 سنة تفوت مكون ولكل واحد تحققت فيه شروط الأقدمية للحصول على الرتبة المستحدثة المستحقة يعني راح نعودوا الناس التكاسل وعدم التنافس وتقديم الجهد النوعي في العملية التعليمية التعلمية.
الكنابست : المفاوض الكناباستي يعرف ما يسمى طريقة المناورة النقابية وهي طلب المستحيل في حدود استغلال ثغرات مواد المرسوم لابتزاز الوزارة ولي ذراعها لتحقيق مطلبه من جانب قوة .
بالتحقيق: الكنابست طالبت بتعويض الضرر الناتج عن اختلال تطبيق المرسوم 12-240 من خلال عدم فتح مناصب الترقية للرتب المستحدثة من بداية تطبيقه سنة 2012 و2013 و 2014 معناها 3 سنوات لم تفتح مناصب الترقية (يعني الحالة من فوق مبلوكية. لعدم وجود مناصب الترقية وكثرة التوظيف بالمناصب المحولة أصلا من الترقية إلى التوظيف كرتبة قاعدية)
والدليل على ذلك شح وقلة المناصب التي فتحت للترقية سواء للرئيسي والمكون سنة 2014 مناصب تعد على رؤوس الأصابع
الكنابست طالبت في بيان إضرابها الأخير كتعويض عن مناصب الترقية للسنوات الماضية في صيغة ترقية آلية كمناورة لجعل الوزارة تربط رفضها للترقية الآلية بأنها غير قانونية في الوظيف العمومي فما كان من المفاوض الكناباستي المحنك الذي تأكد ان الوزارة ابتلعت الطعم إلا بمطالبتها بالتعويض الناجم عن تجميد عمليات الترقية للرتب المستحدثة حتى يحدث ارتباكا لدى الوزارة فما كان منها إلا الموافقة على الترقية إلى غاية 02 06 2017 وهي المدة القانونية لسير المادة 31 مكرر وهذا للسنوات 2015 و 2016 و 02 06 2017 هذا ما يسمى في العرف العسكري(المناورة بالقوات).يعني استغلال الثغرات لمطالبة الوزارة بالتعويض والتعويض المضاعف .
أرجو أنك قد فهمتني.

بارك الله فيك

jakoi1993 · 2015-10-18, 18:09

02- بالنسبة للأساتذة الذين تكونوا بعد 03 06-2012 .سيستفيدون من الترقيةإلى رتبة رئيسي ومكون بالتسجيل على قوائم التأهيل مع التحويل التلقائي لمناصبهم ...تحتسب الأقدمية إلى غاية 31-12-2011 (الذين لم يتكونوا يستفيدون من نفس الإجراء بعد إنهاء التكوين).