تدهور العلاقة بين الناظر و المدير

[electrachid]

السلام عليكم و عيدكم مبروك
الاخوة الكرام :
بصفتي ناظر ثانوية طلبت من السيد مدير الثانوية تزويدي بالخريطة التربوية و كل مرة يكون جوابه انها ليست نهائية انتظر وفي يوم امضاء محضر الخروج 16\07\2015 قمت باعادة الطلب من جديد كما طلبت منه الاسناد فرفض مدعيا انه من يمضي عليه و لا يحق لي انا كناظر الاطلاع عليه ,ثم طلب مني الاتصال برئيس مصلحة المستخدمين لكي يبحث لي عن ثانوية اخرى اعمل فيها حسب قوله وانه له الحق في اختيار الناظر الذي يناسبه للعمل معه .
نرجو من الاخوة الزملاء التفاعل و بارك الله في الجميع وهل اتحمل مسؤولية عدم انجاز التوقيت وشكرا

[ghouti]

الله يهديه يجب ان بعلم ان التسيير تشاركي قانونيا و ان جودة الادارة تتطلب العلاقات الجيدة . و ان الناظر هو من ينجز استعمان الزمن ولا يحق له قانونيا من عدم تزويده بالخريطة التربوية و الاسناد و ان المدير يشرف و ينسق عمل اعظاء مجلس التنسيق الاداري . واما في ما يخص طلب منك ان تتحول الى ثانوية اخري فهو ايظا خاطء لانه يسنعمل صلاحيات مدير التربية اخي ان اردت الاصرار فلك الحق و نصيحة مني انا مدير متكون جديد اتركه و ارحل و ابحث عن راحنك فالرجال موجودون في ثانويات اخري

[MrAHCENE07]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة electrachid

السلام عليكم و عيدكم مبروك
الاخوة الكرام :
بصفتي ناظر ثانوية طلبت من السيد مدير الثانوية تزويدي بالخريطة التربوية و كل مرة يكون جوابه انها ليست نهائية انتظر وفي يوم امضاء محضر الخروج 16\07\2015 قمت باعادة الطلب من جديد كما طلبت منه الاسناد فرفض مدعيا انه من يمضي عليه و لا يحق لي انا كناظر الاطلاع عليه ,ثم طلب مني الاتصال برئيس مصلحة المستخدمين لكي يبحث لي عن ثانوية اخرى اعمل فيها حسب قوله وانه له الحق في اختيار الناظر الذي يناسبه للعمل معه .
نرجو من الاخوة الزملاء التفاعل و بارك الله في الجميع وهل اتحمل مسؤولية عدم انجاز التوقيت وشكرا

السلام عليكم ...

لا أظن ان العلاقة بينك و بين رئيسك ساءت لهذا الحد و ذلك بمجرد انك طلبت منه تزويدك بوثيقة او معلومة ما. على ما يبدو و الله أعلم ان هناك خلفيات آخرى و ما هذا المشكل إلا عبراة عن القطرة التي أفاضت الكأس.

- على كل حال أنت مطالب بالتحضير للدخول المدرسي القادم ، و لن يتآتى ذلك إلا بحصولك على المعطيت الكافية التي تمكنك من ضبط الأمور (لنَقُل على مستوى النظارة) . لذا هناك حلان حسب رأيي:

1- التعامل مع رئيسك بالمراسلات الإدارية (تطلب منه تزويدك بالوثائق المحددة و الهدف من ذلك في كل مرة . و ليكن ذلك بأسلوب لبق و ذكي ، بحيث نهجك لهذا الأسلوب يجعلك تتبرأ من تصرفات مسؤولك و تعنُتِه و رفضه التعاون (أمر لاقانوني ، بل غير أخلاقي) و من جهة آخرى هكذا تعمل على التخفيض من حدة اللهجة و الإصطدام المباشر معه) و بهذا أنت تحمي نفسك قانونيا في حالة حدوث أمر ما . و لتحرص على وضع جميع المراسلات في علبة خاصة بك و أقفل عليها في الخزانة و ليكن عنوانها المراسلت الداخلية.
ملاحظة: حتى و إن رفض الرد عليها أو حتى تأشيرها ، لا يهم . المهم أن تترك له واحدة على مستوى الأمانة ليطلع عليها أما الآخرى فأخفظها على مستوى مصلحتك.

2- الحل الثاني: إذا إزداد الوضع تفاقما (أمرٌ لا نتمناه) أكتب تقريرا مفصلا تذكر فيه كل التظلمات التي تتعرض لها و أرفقه بالمراسلات التي تقدمت بها إلى رئيسك و قم بالتقدم إلى م المسخدَمين وأشرح لرئيس هذه الآخيرة صدرك (بأنك تتعرض للإساءة و التجاهل من طرف المدير) و قم بإطلاعه على مختلف المراسلات (دون ان تنسى أن توضح ان استعمالك للمراسلات ما هو إلى حل لحماية المصلحة أولا و الحيلولة دون التعرض لعقوبات بسبب الإهمال مثلاً. لا تنسى أن تخبره بأن هذا المدير يقول لك بالحرف الواحد: غادر المؤسسة و جِدْ لنفسك مكانا آخر.
ملاحظة: إذا تطلب منك الأمر ، ضع المراسلة (التظلم) على مستوى أمانة مدير التربية و أطلب مقابلته شخصيا (في حالة عدم التدخل)

------- نصيحتي : لا تكن غليظا مع رئيسك و حاول التسوية ، و لا تستسلم و ترضخ

و كان الله في عونك

---- إذا طُلِبَ منك حلاً للأزمة العالقة بينكما ، إختر الإنتقال و التحويل ....

[sarl02]

كم يعجبني هذا النوع من المدراء الذي يلعبها هو الكل في الكل ....ساعطيك التقنية المثلى للتعامل مع هذا الصنف يا اخي ولا تقلق اطلاقا ...دعه يعمل دعه يمر ..خليه يحرث وريح راسك واحمي نفسك بالتقرير اليومي الذي ترسله له وضع فيه كل ملاحظاتك ولو كانت سلبية في حقه ...مثلا ما حبش يعطيك وثيقة ما ...سينياليها فالرابور وبعدها خطات راسك وهو المسؤول الاول والاخير عن التاخير في اي عمل في المؤسسة سواء عمل اداري او بيداغوجي ...والله سوف يغرق وياتي اليك واقولك انقذني .

[nadirns]

اضم صوتي الى من سبقني من المتدخلين واقول لك احرص على حماية نفسك قانونيا ولا تدع له اي مجال لملاحقتك اداريا على مستوى الوصاية.
واتركه يتمادى في غيه فهو من يحتاجك ولست انت.
ويبقى كما ذكر الزملاء كاخر حل ان تودع تظلما لدى مدير التربية وان تطلب تغيير المؤسسة لان العمل في مثل هذه الظروف لا يساعد اي مجتهد بتاتا .
وكان الله في عونك.

[oum sohaib]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghouti

الله يهديه يجب ان بعلم ان التسيير تشاركي قانونيا و ان جودة الادارة تتطلب العلاقات الجيدة . و ان الناظر هو من ينجز استعمان الزمن ولا يحق له قانونيا من عدم تزويده بالخريطة التربوية و الاسناد و ان المدير يشرف و ينسق عمل اعظاء مجلس التنسيق الاداري . واما في ما يخص طلب منك ان تتحول الى ثانوية اخري فهو ايظا خاطء لانه يسنعمل صلاحيات مدير التربية اخي ان اردت الاصرار فلك الحق و نصيحة مني انا مدير متكون جديد اتركه و ارحل و ابحث عن راحنك فالرجال موجودون في ثانويات اخري

المؤسسة ملكا للدولة ولكل صلاحيات محددة بالقانون لا ترحل ومارس صلاحياتك وفقا للقانون ومن اراد ان يتصرف هكذا عليه ان يتوجه الى مزرعة والده

[oum sohaib]

أمثال هؤلاء .....................................هلكوا التربية

[electrachid]

الزملاء الكرام عيدكم مبروك
اولا اشكركم على التفاعل وبارك الله فيكم
بعد معاناتي الطويلة من ازمة السكن و الكراء الذي ارهقني لمدة 7 سنوات قررت الدخول في سلك الادارة للحصول على سكن وظيفي فكونت ملف للمشاركة في التأهيل لرتبة ناظر ثانوية و شاركت ايضا في المسابقة و كان النجاح في الاثنين بفضل الله.
وعند تعييني بالثانوية التي اخترتها (بها منصب ناظر ثانوية شاغر ) رفض السيد المدير تنصيبي بحجة وجود ناظر اخر مكلف و هو من اتى به و عند اتصالي بمصلحة المستخدمين بعثو له انهاء المهام (مع العلم انه مارس التكليف شهر سبتمبر واكتوبر فقط) و بقي دائم الوجود في الثانوية بالرغم من انهاء المهام .
وبعد مرور حوالي شهر تقدمت بطلب سكن وظيفي لضرورة الخدمة وكان الرد من مصلحة المالية بقبول الطلب وارسال امر الاخلاء الى الناظر المكلف لانه يحتل هذا السكن بطريقة غير شرعية لكنه لم يمتثل وبعد اعادتي للطلب تحصلت على مقرر السكن غير ان السيد المدير رفض تنفيذه و طلب مني امهاله الى غاية نهاية شهر جوان فكان ردي بان امهله حوالي 45 يوم اما الناظر المكلف فطلب من المدير ان امهله الى غاية شهر سبتمبر المقبل و بعد تبينت نيته في عدم الاخلاء فاتصلت بالمديرية فامروه بالتنفيذ فورا الا انه تماطل حوالي شهر لكي يسلمني المفاتيح
وبعدها بدأ في تنفيذ ضغوطه المتعددة
و في اخر السنة عند طلبي منه الخريطة و الاسناد لاعداد التوقيت كان جوابه لي بالبحث عن ثانوية اخرى للعمل فيها مدعيا ان له الحق في اختيار من يعمل معه لانه مدير الثانوية
مع العلم ان الناظر المكلف السابق اخلى السكن المخصص للناظر و انتقل الى سكن في الطابق العلوي مخصص للسادة المفتشين و لايزال يصول و يجول في الثانوية و يدخل تقريب يوميا الى مكتب المدير و يجلس عنده لساعات ، وحسب ما زودني به احد الزملاء انه يخطط لتجديد التكليف و يبقى في هذا السكن .

[djamel.43]

شوف يا أخي أنا ناظر مثلك جديد نجحت في التأهيل والمسابقة الماضية وكان سبب مشاركي أزمة السن التي دامت 8سنوات وأنا مستأجر خسرت مايقارب 60مليون أو أكثر .مهام الناظر تقريبا غير واضحة المعالم فهي مشتركة بين مستشار التربية والمدير أنصحك أن تكون دو شخصية قوية وأن تكون لك مواقف.حلك في :شوف واش حال بقى للمدير أنتاعك ويبدل من الثانوية وووغدا كان مطول فيها من الأحسن أخسر وفارق أي بدل الثانوية وأرتاح وأن يكون إنشغالك في هاته المرحلة بالتكوين الداتي حتى تكون مديرا ناجحا في المستقبل.=لوكان أنا جيت في مكانك نعطيه بزلوف=راني نظحك برك'

[bouzidsaido]

أمثال هؤلاء .....................................هلكوا التربية