طلب مشورة

[بوسماحة 31]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ouissamak

السلام عليكم

لدي سؤال او بالاحرى استفسار اتمنى من اصحاب الخبرة مسااعدتي

لي صديقة لي تشتغل في احدى المديريات عينت كوثائقية امينة المحفوظات هي وحدها مرسمة ومعها في نفس المصلحة واحدة تعمل بعقل لانام واثنتين بعقد لاداس

والمصلحة التي تعمل فيها بعيدة عن المديرية اي جاية في bloc وحدها ولايوجد على راسهم رئيس
اصحاب عقود ماقبل التشغيل يدخلو وقت ماحبو ويخرجو وقت ما حبو اشتكت بهم لمصلحة المستخدمين خصمو لهم من الراتب لكن مازالهم بل زادو المشاكل والغيابات بالاسابيع

هي تسال هل لها الحق ان تبلغ عنهن كتابيا وهل هناك اي نص قانوني يخص عقود ماقبل التشغيل
وكيف لها التصرف حيال هذا امام الادارة لانها جديدة في الميدان

وشكرا مسبقا

ان عمال عقود الادماج في نهاية الشهر يقدمون ورقة الحضور pointages من أجل الحصول على الراتب......
لذلك ان كانت هي من تقوم بالامضاء على ورقة الحضور .....عليها بادراج الغيابات .....
اما ان كانت هي المسؤولة المباشرة عليهم في مكان العمل ولكن ليست من يقوم بامضاء ورقة الحضور عليها بابلاغ المسؤول الأول عن ذلك ..........لافراغ الذمة ....الادارية والقانونية....
اما اذا ليست هي المسؤولة عليهم لا مكانيا أو زمانيا أو وظيفيا .....لا حرج عليها....

المرسوم التنفيذي رقم 08-126 المؤرخ في 19 أفريل 2008 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني
https://www.anem.dz/?module=site&crud=daip

[ouissamak]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسماحة 31

ان عمال عقود الادماج في نهاية الشهر يقدمون ورقة الحضور pointages من أجل الحصول على الراتب......
لذلك ان كانت هي من تقوم بالامضاء على ورقة الحضور .....عليها بادراج الغيابات .....
اما ان كانت هي المسؤولة المباشرة عليهم في مكان العمل ولكن ليست من يقوم بامضاء ورقة الحضور عليها بابلاغ المسؤول الأول عن ذلك ..........لافراغ الذمة ....الادارية والقانونية....
اما اذا ليست هي المسؤولة عليهم لا مكانيا أو زمانيا أو وظيفيا .....لا حرج عليها....

المرسوم التنفيذي رقم 08-126 المؤرخ في 19 أفريل 2008 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني
https://www.anem.dz/?module=site&crud=daip

شكرا لك اخي الفاضل