اعيد الموضوع لاني في ورطة جديدة

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

تمنيت حقا من يجيبتي ويريح بالي لكن لا احد اعطاني ردا يشفي غليلي اعتقدت انه منتدى يهتم بالشؤون التربوية لكن يفتقر لاهل الاختصاص
انشغالي كان بسيط انا في عطلة مرضية منذ17ماي الى غاية16جوان وهي عطلة مرخصة من طرف الضمان الاجتماعي والطبيب الاستشاري ايضا هل انا اعتير معفي من الحراسة البكالوريا ام لا الكثير من قال لي بانه استلمت الاستدعاء فانك معني ويتوجب عليك يستئناف العمل ووقف العطلة لكن انا فعلا مريض وانا حاليا بالكولي على رقبتي ولا استطيع تحريكها مصاب بارتروز الرقبة عفاكم الله واختي هي من تكتب انشغالي
هل من القانون وقف العطلة ماذا فعل اين اذهب ارجو الرد باسرع وقت لانة لم يبق الكثير للبكالوريا

الامر واضح لا لبس فيه الموظف حينما يكون في عطلة مرضية فن علاقته بالعمل معلقة وبالتالي قانونيا في هاته الوضعية لا تربطك اي علاقة بالمؤسسة، وعودتك يجب ان تخضع لاجراء قانوني وهو استئناف العمل وهنا يجب ان تتوقف العطلة المرضية ان اردت او شعرت بانك في حالة جيدة تسمح لك بالعمل، بعد المروم على طبيب الضمان الاجتماعي.
وبما انك مريض فعلا فانه قانونيا على المدير ارجاع الاستدعاء الى مديريبة التربية مرفقوا بالعطلة الشهادة المرضية، وهو اجراء شخصيا قمت به مع استاذتين في عطلة مرضية.
ان الشهادة الطبية معناها القانوني ان المعامل لا يمكنه مزاولة عمله وعليه تتكفل براتبه مصالح الضمان الاجتماعي وتعلق علاقته بالمؤسسة مؤقتا الى غاية استئنافه العمل. القانون واضح ولا اجتهاد مع النص.
في وضعيتك لا يمكنك استلام استدعاء الحراسة، تحت اي ظرف لان علاقتك بالمؤسسة معلقة مؤقتا وبالتالي لا يمكن للمؤسسة استدعاءك او دعوتك او مراسلتك قانونيا الا عن طريق الضمان الاجتماعي وهو المكلف قانونيا بالقيام بالفحص المضاد للتأكد انك لازلت في حالة مرضية تمنعك من العمل. والسلام

[zoupharma]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

الامر واضح لا لبس فيه الموظف حينما يكون في عطلة مرضية فن علاقته بالعمل معلقة وبالتالي قانونيا في هاته الوضعية لا تربطك اي علاقة بالمؤسسة، وعودتك يجب ان تخضع لاجراء قانوني وهو استئناف العمل وهنا يجب ان تتوقف العطلة المرضية ان اردت او شعرت بانك في حالة جيدة تسمح لك بالعمل، بعد المروم على طبيب الضمان الاجتماعي.
وبما انك مريض فعلا فانه قانونيا على المدير ارجاع الاستدعاء الى مديريبة التربية مرفقوا بالعطلة الشهادة المرضية، وهو اجراء شخصيا قمت به مع استاذتين في عطلة مرضية.
ان الشهادة الطبية معناها القانوني ان المعامل لا يمكنه مزاولة عمله وعليه تتكفل براتبه مصالح الضمان الاجتماعي وتعلق علاقته بالمؤسسة مؤقتا الى غاية استئنافه العمل. القانون واضح ولا اجتهاد مع النص.
في وضعيتك لا يمكنك استلام استدعاء الحراسة، تحت اي ظرف لان علاقتك بالمؤسسة معلقة مؤقتا وبالتالي لا يمكن للمؤسسة استدعاءك او دعوتك او مراسلتك قانونيا الا عن طريق الضمان الاجتماعي وهو المكلف قانونيا بالقيام بالفحص المضاد للتأكد انك لازلت في حالة مرضية تمنعك من العمل. والسلام

لكن اخي استلمت الاستدعاء سابقا قبل ان امرض والمدير لم يفعل اي اجراء حتى انه لم يبعث عطلتي الى الان