ترقية المتكونين في 2014

[bade]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boutahar abdellatif

أخي الفاضل هذا ما تمّ الإتفاق عليه بين الوزارة والنفابة unpef في محضر مشترك بتاريخ 22 مارس الماضي .وفقا لمادة في القانون الاساسي الساري المفعول - صراحة لا أستحضر رقم المادة بالضبط الآن ولكن يمكنك التأكّد فيما بين المواد 42 إلى 58 من القانون الاساسي -. ولكن عدد المناصب المتوفّرة حسب علمي معتبرة جدا تفوق 47300 منصب على مستوى الطور المتوسط مثلا .

سي عبد اللطيف المحترم لاحظ معي جيدا من فضلك واحدة واحدة:
-شروط الترقية في المرسوم 12-240 لا تحتوي على كلمة المسابقة بل كلمة الامتحان المهني والدين خدموا 20 سنة فأكثر لا يدخلون الامتحان المهني وهدا بنص المادتين 46 مكرر الخاصة بالترقية للمكون بالنسبة للابتدائي.والمادة 58 مكرر الخاصة بأساتدة التعليم المتوسط.بل تسجيل على قائمة التأهيل فقط.
-الترقية بمفهومها هي نقل الموظف من رتبة دنيا أو قاعدية إلى رتبة أعلى منها.المادتان 46 مكرر و58 مكرر: يا أخي تطبقان على من هو مساره المهني عادي ويتطلع لترقية عادية.أما الآيلين للزوال مظلومون كيف يسترجع الحق للمظلومين بتطبيق إجراءات الترقية العادية لموظف دو مسار مهني عادي .يلزم تطبيق استثناءات على المظلومين.وبما أنك قلت هدا اتفاق الوزارة والنقابة إدن النقابة خانت الآيلين للزوال وخصوصا لرتبة المكون .أهدا تسميه تفاوض ورجوع حق.يا زميلي الفاضل راجع محضري الكنابست والإينباف بخصوص رتبة المكون للآيلين للزوال تقرأ نصها:وافقت الوظيفة العمومية على فرصة استثنائية بالجمع بين الرتبة الأصلية والرتبة الجديدة قبل نهاية سنة 2015 وفق الشروط والكيفيات القانونية-وهي التسجيل على قوائم التأهيل لمن خدم 20 سنة-باعتماد تطبيق مبدأ التحويل الآلي لمناصب الناجحين منهم-مادام تسجيل على قوائم التأهيل لمن بلغ 20 سنة- فالتسجيل في حد داته يعتبر نجاحا.ومنه الحصول على رتبة مكون.وبارك الله فيك راجع شروط الترقية ولا تطبقها على المظلومين هدا أولا.بما أنك -أظن- عضو ولائي في نقابة الإينباف ارفع ملاحظاتك للمكتب المفاوض حتى لا يعطوك حقا منقوصا لك ولجميع المظلومين.وحاججهم وبمواد القانون ليس بكلمة اتفق -يا سيدي الوظيف يطبق القوانين ونحن نعرف القانون أصم أبكم لا يعرف سياسة الأحاسيس والعواطف -ترقيق القلوب في المطالبة بالحقوق-
-لمادا مفاوضو الكنابست لا يعرفون كلمة العواطف في مفاوضاتهم بل الكل تحت مظلة القانون وبالقانون .واستغلال الثغرات القانونية ومحاربة الوصاية ومن خلالها الوظيف العمومي بالاختلالات حتى تضع المعنيين على الامر الواقع وبالقانون وليس بدغدغة العواطف.