المدير دارلي تخلي عن المنصب

[fraise88]

السلام عليكم
أنا أعمل مع مقتصد في متوسطة كنت عطلة أمومة انتهت في عطلة الربيع وامضى المدير ااستئناف العمل وجدد لي طلب تمديد العقد لكنه لم يقبل مني في مديرية التربية لأنه كان خطي ولم أستطع إعادته لأن المدير أنهى عمله في العطلة وبعد العطلة لم أستطع استئناف عملي بسبب طفلي فاضطررت اى أخذ عطلة مرضية لكنني لم أقدمها إلى مقر عملي وعندما اتصلت بالمؤسسة ليمضي لي المدير محضر تنصيب جديد فوجئت بأنه أرسل "البوانتاج" مع عبارة تخلي غن العمل أمام اسمي
وعندما استفسرت قيل لي بأنني لم أتصل و أنه لن يجدد عقدي ما دمت لم ألتحق بالعمل مع أنني كلمت المقتصد ووضحت له حالتي
أرجوكم ساعدوني وانصحوني ماذا أفعل ؟؟ وهل سيتم توقيف عقدي؟؟ وهل للمدير الحق في فصلي على الأقل كان يدير "انتهاء مدة العقد"
هل أستطيع تغيير المؤسسة علما أن العقد انتهى في 31/03/2015
عفوا عن الإطالة أنتظر نصائحكم....

[nibou]

أختي تقربي من مديرية التشغيل و تحدثي إلى المدير في يوم إستقباله وهو سيعطيك الحل بإذن الله

[fraise88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nibou

أختي تقربي من مديرية التشغيل و تحدثي إلى المدير في يوم إستقباله وهو سيعطيك الحل بإذن الله

شكرا لك أختي بارك الله فيك

[midou501]

على الاقل كان من الواجب على هذا المدير ان يرسل لك اعذار او شئ من هذا القبيـــــــــــــــل

[كايزاك]

الله يهدي ماخلق
يفصلها بدون علمها -- و لا حتى اعذار
أتصلي بمديرية التشغيل و ان شاء الله المدير يتفهم الوضع اللي كنتي فيه

[fraise88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة midou501

على الاقل كان من الواجب على هذا المدير ان يرسل لك اعذار او شئ من هذا القبيـــــــــــــــل

هذا على الأقل و لكن...حسبي الله ونعم الوكيل

[fraise88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kacem ammar

الله يهدي ماخلق
يفصلها بدون علمها -- و لا حتى اعذار
أتصلي بمديرية التشغيل و ان شاء الله المدير يتفهم الوضع اللي كنتي فيه

غدا ان شاء الله سأتوجه اللى مديرية التشغيل ادعولي معاكم

[xanderr]

اتصلي بمديرية التشغيل اختي ولا تكلمي مدير المؤسسة لانه من خلال هذا الاجراء انه انسان لا يحترم ظروف غيره ولا يحب الخير لكي وخاصة في ظرف الامومة سبحان الله
اتصلي بمدير التشغيل مباشرة والحي عليه ليرجع لكي العقد *********

[KADER ABBADI]

السلام
لا تقلقي أبدا فالحل بيد المدير ناقشي الموضوع مع المدير لانك لم تخبريه بالعطلة المرضية وحاولي أن تقدمي له الاثباتات وليكن في علمك أن أصحاب الادماج لا يؤجرون على أيام العطلة المرضية ناقشي الموضوع جيدا مع المدير فإن لم يكن لك مشاكل قبل هذا فأنا متأكد أنه سوف ينقط لك حتى أيام الغياب وإن كانت لك سوابق معه مهما كانت فحاولي أن تتصلي به قبل أن تطرقي أي باب أخر حتى وإن سؤلت فيما بعد من طرف مدير التشغيل فإنك تعرفين بما تجيبين وعليك أن تتوقفي عند الاخطاء التي قمت بها حتى تبتكرين مخرجا منها وحاولي أن تتعلمي مالك وما عليك لانه من حقك أن تصعدين معاناتك الى اقصى الحدود المهم معرفة الحقوق والواجبات
إنشاء الله لن يضيع حقك فحاولي أن تتصرفي بعقلانية و لا تعطي الفرصة للارهاب الاداري فإنه لايرحم فإن لم يفسخ لك عقدك ربما يحرمك من منصب هو لك
والله المستعان على كل حال توكلي على الله فإنه نعم الوكيــــــــــــــــــــــــــــــــــــل

[fraise88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة xanderr

اتصلي بمديرية التشغيل اختي ولا تكلمي مدير المؤسسة لانه من خلال هذا الاجراء انه انسان لا يحترم ظروف غيره ولا يحب الخير لكي وخاصة في ظرف الامومة سبحان الله
اتصلي بمدير التشغيل مباشرة والحي عليه ليرجع لكي العقد *********

شكرا يا أخي والله كل ما أردته هو أن يكبر ابني قليلا و استأنف العمل ولكن...لا أدري ان شاء الله مايكونوش فسخولي العقد

[fraise88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader abbadi

السلام
لا تقلقي أبدا فالحل بيد المدير ناقشي الموضوع مع المدير لانك لم تخبريه بالعطلة المرضية وحاولي أن تقدمي له الاثباتات وليكن في علمك أن أصحاب الادماج لا يؤجرون على أيام العطلة المرضية ناقشي الموضوع جيدا مع المدير فإن لم يكن لك مشاكل قبل هذا فأنا متأكد أنه سوف ينقط لك حتى أيام الغياب وإن كانت لك سوابق معه مهما كانت فحاولي أن تتصلي به قبل أن تطرقي أي باب أخر حتى وإن سؤلت فيما بعد من طرف مدير التشغيل فإنك تعرفين بما تجيبين وعليك أن تتوقفي عند الاخطاء التي قمت بها حتى تبتكرين مخرجا منها وحاولي أن تتعلمي مالك وما عليك لانه من حقك أن تصعدين معاناتك الى اقصى الحدود المهم معرفة الحقوق والواجبات
إنشاء الله لن يضيع حقك فحاولي أن تتصرفي بعقلانية و لا تعطي الفرصة للارهاب الاداري فإنه لايرحم فإن لم يفسخ لك عقدك ربما يحرمك من منصب هو لك
والله المستعان على كل حال توكلي على الله فإنه نعم الوكيــــــــــــــــــــــــــــــــــــل

والله يا أخي عملت بالمؤسسة لما يقارب 3 سنوات ولم بكن لدي أي مشكل في العمل خاصة مع المدير و اقوم بعملى على أكمل وجه و الحمد لله الكل يشهد على ذلك ...والمدير "للاشارة عين بالمؤسسة في سبتمبر الماضي فقط" عندما اتخذ قرار الفصل بحجة التخلي دون سابق انذار لا أظن أن قراره قابل للنقاش.....
الحمد لله بالخبرة التي اكتسبتها أستطيع العمل بأي مؤسسة أخرى ربي يوفقني " نلقى مدير ولد حلال" و ما يهمني الان هو عدم فسخ عقدي ..
شكرا جزيلا على كل الردود و النصائح جزاكم الله كل خير

[prof walid]

الله يجيب الخير

[وردة حياتي]

انتي الغالطة اللي مدفعتيش العطلة المرضية و كانك غير عاملة بل في السوووووق هذا التصرف لا يعبر عن انسانة عاملة

[ملعقة]

انتي الغالطة اللي مدفعتيش العطلة المرضية و كانك غير عاملة بل في السوووووق هذا التصرف لا يعبر عن انسانة عاملة
متعرفيش تردي بطريقة مهزبة

[fraise88]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة حياتي

انتي الغالطة اللي مدفعتيش العطلة المرضية و كانك غير عاملة بل في السوووووق هذا التصرف لا يعبر عن انسانة عاملة

الإخوة و الأخوات لم يبخلوا بالنصائح و حتى الدعاء و أنت ......... !
لا حول ولا قوة إلا بالله....
أنا عندما وضحت بأنني لم أودع العطلة المرضية دليل على أنني أخطأت و طلبت المساعدة "مشي باش تجي نتي تقوليلي باللي راني فالسوق"
المهم ولمن يهمه أمري ...لقد توجهت الى مديرية التشغيل و شرحت لهم حالتي مع تقديم العطلة المرضية فطمأنوني بأن عقدي مازال ساري المفعول وأستطيع استئناف عملي بتقديم الموافقة من مؤسسة أخرى
شكرا على كل الردود و النصائح بارك الله فيكم