المدير دارلي تخلي عن المنصب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المدير دارلي تخلي عن المنصب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-15, 18:28   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
KADER ABBADI
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية KADER ABBADI
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام
لا تقلقي أبدا فالحل بيد المدير ناقشي الموضوع مع المدير لانك لم تخبريه بالعطلة المرضية وحاولي أن تقدمي له الاثباتات وليكن في علمك أن أصحاب الادماج لا يؤجرون على أيام العطلة المرضية ناقشي الموضوع جيدا مع المدير فإن لم يكن لك مشاكل قبل هذا فأنا متأكد أنه سوف ينقط لك حتى أيام الغياب وإن كانت لك سوابق معه مهما كانت فحاولي أن تتصلي به قبل أن تطرقي أي باب أخر حتى وإن سؤلت فيما بعد من طرف مدير التشغيل فإنك تعرفين بما تجيبين وعليك أن تتوقفي عند الاخطاء التي قمت بها حتى تبتكرين مخرجا منها وحاولي أن تتعلمي مالك وما عليك لانه من حقك أن تصعدين معاناتك الى اقصى الحدود المهم معرفة الحقوق والواجبات
إنشاء الله لن يضيع حقك فحاولي أن تتصرفي بعقلانية و لا تعطي الفرصة للارهاب الاداري فإنه لايرحم فإن لم يفسخ لك عقدك ربما يحرمك من منصب هو لك
والله المستعان على كل حال توكلي على الله فإنه نعم الوكيــــــــــــــــــــــــــــــــــــل









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-04-15, 20:16   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fraise88
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader abbadi مشاهدة المشاركة
السلام
لا تقلقي أبدا فالحل بيد المدير ناقشي الموضوع مع المدير لانك لم تخبريه بالعطلة المرضية وحاولي أن تقدمي له الاثباتات وليكن في علمك أن أصحاب الادماج لا يؤجرون على أيام العطلة المرضية ناقشي الموضوع جيدا مع المدير فإن لم يكن لك مشاكل قبل هذا فأنا متأكد أنه سوف ينقط لك حتى أيام الغياب وإن كانت لك سوابق معه مهما كانت فحاولي أن تتصلي به قبل أن تطرقي أي باب أخر حتى وإن سؤلت فيما بعد من طرف مدير التشغيل فإنك تعرفين بما تجيبين وعليك أن تتوقفي عند الاخطاء التي قمت بها حتى تبتكرين مخرجا منها وحاولي أن تتعلمي مالك وما عليك لانه من حقك أن تصعدين معاناتك الى اقصى الحدود المهم معرفة الحقوق والواجبات
إنشاء الله لن يضيع حقك فحاولي أن تتصرفي بعقلانية و لا تعطي الفرصة للارهاب الاداري فإنه لايرحم فإن لم يفسخ لك عقدك ربما يحرمك من منصب هو لك
والله المستعان على كل حال توكلي على الله فإنه نعم الوكيــــــــــــــــــــــــــــــــــــل
والله يا أخي عملت بالمؤسسة لما يقارب 3 سنوات ولم بكن لدي أي مشكل في العمل خاصة مع المدير و اقوم بعملى على أكمل وجه و الحمد لله الكل يشهد على ذلك ...والمدير "للاشارة عين بالمؤسسة في سبتمبر الماضي فقط" عندما اتخذ قرار الفصل بحجة التخلي دون سابق انذار لا أظن أن قراره قابل للنقاش.....
الحمد لله بالخبرة التي اكتسبتها أستطيع العمل بأي مؤسسة أخرى ربي يوفقني " نلقى مدير ولد حلال" و ما يهمني الان هو عدم فسخ عقدي ..
شكرا جزيلا على كل الردود و النصائح جزاكم الله كل خير









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المدير, المنصب, تدمي, دارمي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:57

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc