|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
محضر نقابة الإتحاد يفسر ويشرح التعليمة 004
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2015-03-23, 20:23
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ويبقى أن الوزارة تعتمد سياسة "الترخيس" أقصد "الترخيص" لمد عمر المنتفعين منه من مختلف التنظيمات ...
يبقى أن الوزارة تقدم "سيروم" لضمان إستمرارية المنتفعين من مختلف التنظيمات وفي المقابل يبقى يبقى المظلوم بفعل القانون الخاص بمرسوميه 08-315 و12-240 هو الذي يعاني وزادت معاناته مع ترسيم وضعيته في الرتب الموصومة بالآيلة للزول ... وتتفاقم معاناته بسبب إستغلاله من المنتفعين من مختلف التنظيمات ، ولا غير كيف لا ، وقد تفننت الوزارة ومعها "النقابات" بمختلف توجهاتها في تفتيت وتشتيت هذه الفئة، وجعلها سلما وأدراج تحقق بها غاياتها وتحشد بها لإستحقاقاتها المرحلية والمستقبلية ...
|
||||
|
|
2015-03-23, 20:44
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
كلام سليم 100/100........................لذى استاذي الكريم قلت .....انتهاء الرتب الايلة للزوال في 31/12/2015........ويتم ذلك باليات متنوعة حسب التشتيت..................المهم تنتهي المتاجرة النقابية بقضيتهم..............والحر اطلع بعد ذلك |
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لخضر, التعليمة, الإتحاد, يفسر, وحصري, نقابة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
