بوديبة يلقن مدير الترية وسط الدرس فهل يحفظه هو ومن مكعه - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

بوديبة يلقن مدير الترية وسط الدرس فهل يحفظه هو ومن مكعه

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-18, 18:39   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
lola2
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

صامدون *** صامدون
لإضرابنا مستمرين
الجوع ولا الركوع --- الجوع ولا الرجوع
معا نواصل حتى نصل









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-03-18, 19:34   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lola2 مشاهدة المشاركة
صامدون *** صامدون
لإضرابنا مستمرين
الجوع ولا الركوع --- الجوع ولا الرجوع
معا نواصل حتى نصل
لفهم هذه المادة يجب تحديد المفاهيم المتعلقة بهذه المادة و تطبيقها على الحالات الخاصة :
- أولا : يستفيد من هذه المادة كل مدمج أدمج بناءا على المرسوم 12-240 فقط لا غير.
- ثانيا : مدة الاستفادة من هذه المادة 5 سنوات إبتداءا من تاريخ :03-06-2012 إلى غاية 03-06-2017 .
- ثالثا و اخيرا : نوع الاستفادة هو جمع سنوات الاقدمية للاستفادة من الترقية في الرتب الموالية لرتبة الادماج و التي يسمح بها المرسوم 12-240 و ذلك عن طريق التأهيل أو الامتحان المهني .









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مدير, مكعه, الترحب, الدرس, بوديبة, يلقن, يحفظه


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:47

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc