اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 61achio
يا ابو اسامة زكي 25 السلام عليكم اما بعد
شرحك لكيفية تسوية الأسلاك المتضررة بفعل القانون 315/08 المعدل ب240/12 كلها تظليل ولا ادري ما الغاية من هذا التظليل
والدليل على ذلك هو ان القانون المشار اليه اعلاه لابد له من إعادة قراءة حتى لا تضيع حقوق الناس لأن فتح القانون وإعادته تؤدي الى تطبيقه منذ تاريخ صدوره فلا يطبق باثر رجعي في حين أعادة القراءة لاتراجع تاريخ التطبيق بينما تراجع الإختلالات الموجودة في القانون
كيف يعقل ان توظف موظف في الثمانينات بالنهائي وفي سنة 2008 تطلب منه التكوين لإعادة تعيينه في منصبه.
التكوين يكون للترقية وليس لإعادة التعيين في المنصب الأصلي .ثم ان التكوين الذين يتكلمون عنه ليته كان تكوين بل مهزلة .وكيف يحرم الموظف من الترقية بدأ مساره بصنف 11وانهاه بنفس السلم .الشيئ الذي يتنافى مع قوانين الوظيفة العمومية
|
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
كما تفضلت به أن القانون الحالي لا بد من إعادة قراءته
هل تفضلت و بينت لنا و نحن الذين لم. نجد قراءة أخرى له تمنكن من إدماج الايلين للزوال في الرتب القاعدية و من ثم الرتب المستحدة
.ضح لنا هذه القراءة و لا تقول لنا لا بد من إعادة قراءته