الكنابست والأثر الرجعي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الكنابست والأثر الرجعي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-02-24, 23:08   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
harounaz
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخواني كيف تناقشو شخص غير مضرب شخص من التجمع المتكتل للكتل النقبية









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-02-24, 23:10   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة harounaz مشاهدة المشاركة
يا اخواني كيف تناقشو شخص غير مضرب شخص من التجمع المتكتل للكتل النقبية
انه من الفلول يريد الاثر المالى و الولاء لمدرائه لانه متعود على الذلة









رد مع اقتباس
قديم 2015-02-24, 23:12   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
education algerie
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية education algerie
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azzed63 مشاهدة المشاركة
انه من الفلول يريد الاثر المالى و الولاء لمدرائه لانه متعود على الذلة
تأكد أخي عزدين موجودين أمثاله
هذا هو صاحب النقطة الكاملة 100/100
لأنه يجيب القهوة للمدير؟

و يحكي له أخبار المؤسسة من طأطأ إلى سلام عليكم
مهنة شريفة جدا جدا









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الرجعي, الكنابست, والأثر


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc