اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوزكرياء
اقول للحوامل ..........ان الاضراب ليس غياب عن العمل ......لذلك فهو لا يؤثر على عطلة الامومة .......
عند اعداد وثائق عطلة الامومة اذا صادفتم اشكالية من المقتصدين فقبل دفع الملف الى الضمان الاجتماعي .......صلحوا الامور بالتنسيق مع المكتب الولائي للكناباست ....
|
و حتى الغياب عن العمل لا يحرمها من حقها في عطلة الأمومة لأن الضمان الاجتماعي لا ينضر لما تقضاه العامل
بل ينضر لما دفع صاحب العمل للضمان الاجتماعي
في حالة عطلة مرضية يخصم من العامل الأجر و تعوضه الضمان الاجتماعي
في الغياب يخصم من العامل الأجر و لا تعوضه الضمان الاجتماعي
............
في السابق المديرين لتكسير الضرابات وجدوا حجج واهية لتخويف العمال لا يوجد لها أثر عند cnr و لا cnasat