من قال ان تكوين المدراء شكلي فهو مخطئ

[zohir34]

الكل مصيب فالجانب النظري مهم و لن يأتي بنتائج بدون الجانب التطبيقي و ننصح بالإلمام بالنصوص و التشريع لأنه سلاح لا بد منه و الشيء الذي لا تجده في المعهد و هو تطبيقي بحت و هو شخصية المدير و علاقاته مع الموظفين العاملين معه و كذا مع الوصاية

[imano95]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zohir34

الكل مصيب فالجانب النظري مهم و لن يأتي بنتائج بدون الجانب التطبيقي و ننصح بالإلمام بالنصوص و التشريع لأنه سلاح لا بد منه و الشيء الذي لا تجده في المعهد و هو تطبيقي بحت و هو شخصية المدير و علاقاته مع الموظفين العاملين معه و كذا مع الوصاية

بوركت اخي الكريم لانك اصبت الى ابعد الحدودخاصة في شخصية المديرفي استعمال الجانب الانساني ودمجه مع روح القانون للعمل بكل راحة واريحية.

[soufrani]

قبل الحديث عن التكوين ،الأولوية في اختيار الأكفأ في مسابقة المديرين ، أما امسابقة المديرين حالياصارت شكلية الكل ينجح بسبب اقتصارها على المجازين سابقا( الاساتذة الرئيسين حالي) لأن عدد المناصب يساوي أو يفوق عدد المترشحين، والمعيار هو الحظ لأن المجاز صنف 12 هو الاقرب لرتبة مدير 14، وماذا نخسر لوسمح للأساتذة القدامى حتى لو كانوا صنف 10باجتيازها؟ العبرة بالكفاءة وليس بالحظ.، لا تقولوا لي أن السبب شهادة الليسانس فهذه حجة داحضة ‘ فالصنف 14رتبة مكون في الابتدائي أعطي للمعلمين القدامى بدون مستوى ( اقل من نهائي في جل الحالات) فقط بالتكوين الجزافي والاقدمية العامة.
أنا هنا لست ضد أن يجتاز حامل ليسانس مسابقة المدير ولكن أن يسمح لبقية الاساتذة باجتيازها والأكفأ مبروك عليه. فلاداعي لردود السوقة والعامة.