سؤل فيما يخص شهادة عمل

[محمد1976]

نعم تمنح له شهادة العمل بناء على محضر التنصيب الذي يوجد لدى المدير .اذا لديه ملف كامل.
لدي عامل في المطبخ طلب شهادة عمل وعندما وجهته للبلدية اعلمني صاحب المصلحة ان المعني يشتغل بالمدرسة والمدير هو من يمنحه شهادة العمل.
حيث ان جدول الراتب يمضيه المدير وبالتالي من غير المنطقي ان تمنح له ايام العمل ولا تمنح له شهادة العمل.
والله اعلم

[محمدفارس4726]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد1976

نعم تمنح له شهادة العمل بناء على محضر التنصيب الذي يوجد لدى المدير .اذا لديه ملف كامل.
لدي عامل في المطبخ طلب شهادة عمل وعندما وجهته للبلدية اعلمني صاحب المصلحة ان المعني يشتغل بالمدرسة والمدير هو من يمنحه شهادة العمل.
حيث ان جدول الراتب يمضيه المدير وبالتالي من غير المنطقي ان تمنح له ايام العمل ولا تمنح له شهادة العمل.
والله اعلم

شكرا للمشاركة اخي الكريم

[mokhtar4691]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد1976

نعم تمنح له شهادة العمل بناء على محضر التنصيب الذي يوجد لدى المدير .اذا لديه ملف كامل.
لدي عامل في المطبخ طلب شهادة عمل وعندما وجهته للبلدية اعلمني صاحب المصلحة ان المعني يشتغل بالمدرسة والمدير هو من يمنحه شهادة العمل.
حيث ان جدول الراتب يمضيه المدير وبالتالي من غير المنطقي ان تمنح له ايام العمل ولا تمنح له شهادة العمل.
والله اعلم

الأخ محمد لا يمكنك منحه شهادة عمل على ان محضر التنصيب انت الذي امضيته لكن المحضر يمضى أولا من البلدية ثم المدير لتاكيد التحاق المعني بالمنصب لذا تبقئ البلدية هي الوصي على العامل لكن اذا كان العامل موجه من المديرية فالامر يختلف حتى و لو كان عامل مطعم او منظف لان في هذه الحال انت من يمثل المديرية