![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
منقول : رفض عام لنظام ل. م. د. : الطلبة غاضبون
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() من يقرأ المقال يظن أن الجزائر حطمت نظاما جامعيا مثاليا وأتت بنظام هجين غريب
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
المشكل في من اتو بالنظام LMD هم اتو فقط بالتسمية دون برامج دون وسائل تقنية و بيداغوجية خاصة بالنسبة للشعب التقنية انا مثلا درست نظام كلاسيكي و الان ادرس في اطار الساعات الاضافية مقياس كنا ندرسه سابقا في 3 ساعات دروس و 3 ساعات اعمال موجهة و 3 ساعات اعمال تطبيقة خلال سنة كاملة اما اليوم فنفس البرنامج ادرسه في ساعة و نصف دروس و اعمال موجهة و 3 ساعات اعمال تطبيقة خلال سداسي فقط و يا ليت سداسي انما هي فقط 14 اسبوع لا غير في اخر السداسي نجد انفسنا لم نكمل حتى ربع البرنامج و هذا ينطبق على كل المقاييس ( لا نتحدث عن من يقوم بنسخ الدروس على شكل polycopies لانه هنا لم يفعل شيئا و انما مر مرور الكرام لا اكثر اضافة الى الامتحانات المكررة فقط تغيير القيم العدية و هنا الطلبة يقومون فقط بمراجعة امتحانات السنوات السابقة و يحصلون على نقاط عالية دون تعب يذكر ) المشكل في التطبيق نظام جديد مع برامج قديمة لا ادري كيف تم تكييفها اظنهم فقط اختصرو الوقت لا اكثر في هذه الايام معظم الجامعات في اضراب تصور في جامعة من جامعاتنا من مطالب الطلبة تغيير النسب المرتبطة بالامتحانات و الاعمال الموجهة و الاعمال التطبيقة les pondérations و هذا عند حساب معدل المقاييس هم يطالبون ان تكون نسبة الاعمال الموجهة و الاعمال التطبيقية اكبر من نسبة الامتحان المطبق حاليا 60% للامتحان و 40 % اعمال موجهة + اعمال تطبيقية و المطلوب من الطلبة 40 % للامتحان و 60% اعمال موجهة + اعمال تطبيقية المثل يقول كيف يستقيم الظل و العود اعوج |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لنظام, منقول, الطلبة, غاضبون |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc