|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
...// هذا و ربي ... لن نسكت عنه أبــــــــــــــــــــــــــــدا ؟؟؟ //
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2014-11-21, 21:35
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
كرهنا من هذا الموضوع .. حدّثنا عن الادماج
|
||||
|
|
2014-11-22, 14:26
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
. - هل تريد تحقيق الإدماج : بمكاتب ولائية ضيفة و فاشلة ؟ - هل تريد تحقيق الإدماج : بمكاتب ولائية غارقة في الصراعات و الإختلافات ؟ - هل تريد تحقيق الإدماج : بمكاتب ولائية عشش فيها الفساد و التعفن ؟ - هل تريد تحقيق الإدماج : بمكاتب ولائية لا تحسن قراءة القوانين و لا توضيح المراسيم ؟ - هل تريد تحقيق الإدماج : بمكاتب ولائية صدرت الضعف و الفشل إلى المكتب الوطني ؟ - هل تريد تحقيق الإدماج : بقاعدة فقدت كل الثقة من المكاتب الولائية التي عجزت عن رص الصفوف من أجل فرض المطالب على الوزارة ؟ على الجميع أن يعلم أن إصلاح البيت و تقويته ... هو الأصل و المخرج لفرض الحقوق فرضا واقعا و التاريخ القريب أبلغ مني شهادة عن ذلك . |
||||
|
|
|
2014-11-22, 17:04
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
هل تقصد إدماج كل موظف في قيد الخدمة في 01-01- 2008م، في الرتبة القاعدية لسلكه ...
هل تقصد إدماج كل موظف قيد الخدمة في 03-06-2012 في الرتبة المستحدثة الموافقة لخبرته المهنية ... هذا هو العنوان الواحد والوحيد الذي يضمن العدل والمساواة ... هذا هو العنوان الواحد الوحيد الذي يجمع الصف، ويهزم الوزارة في أكاذيبها ... لا للإدماج الفئوي، الإنتقائي، الذي ضيع الوحدة في القطاع، ثم سيأتي على كل المنافع الفئوية شيئا فشيئا... |
||||
|
|
|
2014-11-22, 21:29
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2014-11-23, 08:06
|
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الله . |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
