اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الغفور الشكور
قبل الإجابة على السؤال يجب معرفة المغزى من السؤال وعندها تسهل الإجابة أقصد الإجابة على أسئلة الجنة الانتقاء
المقابلات الشخصية علم يجب معرفة خباياه هذا إذا كانت المقابلات التي تتم في الجزائر وفق أسس هذا العلم وقد تكلم فيه علماء التنمية البشرية بما يكفي وألفت فيه الكتب وأجريت فيه دورات تكوينية من أجل استقطاب الكفاءات والغطارات التي تحتاجها الشركة
أما مشكلةإدارتنا فالمقابلة شكلية وأصحاب المعريفة هم الناجحون
قبل إجراء المقابلة إذا كان في الإدارة من هو مؤهل لإجراء هذه المقابلة فسيكون من الإدارة نفسها وإن لم تكن الخبرة تستعين الإدارة بكوادر خارجية في هذا المجال (المقابلات الشخصية) وبعد وضع وصف وتحليل للوظيفة تكون الأسئلة المقترحة لممترشحين ووفق إجابات المترشحين ووصف الوظيفة يكون الانتقاء
توجد كتب على النت متخصصة في المقابلات الشخصية بكل اللغات ومنها العربية وتوجد محاضرات في هذا التخصص
ولكن يبقى السؤال هل الإدارة في الجزائر تقوم مقابلاتها على الأسس العلمية للماقبلات الشخصية أم لا؟
|
ma chekitch ya khoya pcq ana jewezte bezzaf mo9abalate deja mais ydirouha chegholtmeskhira bark
dernierement bark jewezte un concours wellah hetta mokhi 3awjouhouli kanou fi 5 fihom f hadak le bureau ysaçsiwni hetta la secretaire ta3 le derecteur bdate tdakhel rouha wetsa9ssi wysa9siw wahed mour khoh ya3ni maykhaliwnich njaweb ykounou deja sa9sawni une autre question
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2014-11-21, 16:58
العرض المتطور
