افيدوني بخصوص عطلة الامومة والعطله المرضيه

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الصبح

السلام عليكم
استاذه ستنجب خلال هذا الشهر ان شاء الله ولم تستطع العمل حتى النهايه ارادت ان تقدم عطلة مرضيه حتى تستريح قبل الولاده لكن اخبروها ان العطله المرضيه سوف تنتقص من عطله الامومه فهل هذا صحيح ؟؟
نصحتها احدى الزيلات بتقديم عطلة دون اجر يعني تقدم عطله دون مرورها على الضمان الاجتماعي ( لا تعوض حتى لا تنتقص من عطله الامومه) هنا قال لها المدير ان المفتش طلب منهم الا يقبلوا عطل مرضيه غير ممضيه من الضمان؟؟؟؟؟ هل هذا صحيح ؟؟؟ وهل يملك المفتش الصلاحيه لرفض عطله غير ممضيه من الضمان؟؟؟؟
اخيرا كيف الحل
جزاكم الله كل الخير

اختي الكريمة اولا ما يجب ان تعرفيه ان اي شهادة مرضية غير ممضاة من طرف الضمان الاجتماعي تعتبر دون قيمة ولا يعترف بها من طرف الادارات والمؤسسات العمومية هذا هو القانون الساري العمل به.
لهذا لا يمكن للمدير او المفتش القبول بشهادة طبية غير مؤشر عليها من طرف الضمان الاجتماعي والا تعرض لتوبيخ من طرف مدير التربية.
ثانيا كما سبق وان اشار اليه احد الزملاء لو اردت اخذ شهر قبل الولادة فهذا حقك ومسموح به قانونيا لكن يحتسب لك من كعطلة امومة شهر قبل الولادة وشهرين بعدها ويجب ان تقدمي شهادة طبية توضح التاريخ المتوقع للولادة. لكن يمكنك اخذ عطلة مرضية بعد انتهاء عطلة الامومة مدتها شهر ويمكن للطبيب المتابع لحالتك ان يمنحك ذلك وخاصة اذا كانت الولادة صعبة معقدة او تمت بعملية جراحية مثلا ، نتكنى لك السلامة والعافية اختي هذا هو الحل الذي لديك وخذي نصيحتي فالحة لا تعوض باي ثمن خذي عطلة امومة شهر قبل الولادة ثم اطلبي عطلة مرضية لشهر بعدها وربي يقدر الخير