هل للأستاذة المتربصة الحق في عطلة الأمومة؟ وكم مدتها؟ وهل يؤثر هذا على نتيجة التربص؟

[سلسبيل الخير]

بارك الله فيكم


إذن، العطلة أستفيد منها - تأكيدا منكم - لكن قد يكون دون تعويض.

لكن هناك سؤال ملح بارك الله فيكم

هل يؤثر هذا على التربص الذي يجب أن يكون سنة كاملة؟
يعني هل تضاف لي 3 شهور بعد العودة للتدريس حتى يدرس ملف الترسيم؟

-إن شاء الله تعالى

[مناد بوفلجة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سلسبيل الخير

بارك الله فيكم


إذن، العطلة أستفيد منها - تأكيدا منكم - لكن قد يكون دون تعويض.

لكن هناك سؤال ملح بارك الله فيكم

هل يؤثر هذا على التربص الذي يجب أن يكون سنة كاملة؟
يعني هل تضاف لي 3 شهور بعد العودة للتدريس حتى يدرس ملف الترسيم؟

-إن شاء الله تعالى

السلام عليكم

السؤال المطروح : هل تظنين أنك إرتكبتي مخالفة في عطلة الأمومة ؟

لا أدري لماذا دوما تقللون من أنفسكم و تجعلون لها قوانين غير موجودة

تستفيدين من العطلة و أيضا بالتعويض و ذلك بقوة القانون

و لا يوجد علاقة بين كونك متربصة أو غير ذلك و عطلة الأمومة

و تتحصلين على الترسيم بطريقة عادية ،

و عطلة الأمومة تستفيدين منها كونك تابعة للوظيف العمومي

و لا تؤثر العطلة على التربص أو على ترسيمك

لأنك خلال تلك العطلة : " قانونيا تعتبرين موظفة "

-------
من القانون العام للوظيفة العمومية :
الجريدة الرسمية ، العدد 46
www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2006/A2006046.pdf

الفصــل الأول : وضعية القيام بالخدمــة

المادة 128 : القيام بالخدمة هي وضعية الموظف الذي يمارس فعليا في ?المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها، المهام المطابقة لرتبته أو مهام منصب شغـل من المناصب المنصـوص عليها في المـادتين 10 و15 من هذا الأمر.

المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :

- الموجود في عطلة سنوية،

- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،

- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،

- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر،

- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطارالاحتياط،

- الذي استدعي في إطار الاحتياط،

- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.
----------

يعني ، عطلة الأمومة هي مثل تماما ، العطلة الشتوية و عطلة الربيع و العطلة الصيفية

حاولوا قراءة القوانين جيدا و لا تستسلموا لخزعبلات مسؤوليكم
و لا تأخذوا بكلام الأساتذة المذلولين الذين إمتلء قطاع التعليم العالي بهم


ملاحظة : التعويض تأخذينه من مصلحة الضمان الإجتماعي
إتصلي بأقرب مركز للضمان الإجتماعي و إسأليهم ، سيقولون لك ما قلته لك


الله يهديكم

[سلسبيل الخير]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بــ قلم رصاص

السلام عليكم

السؤال المطروح : هل تظنين أنك إرتكبتي مخالفة في عطلة الأمومة ؟

لا أدري لماذا دوما تقللون من أنفسكم و تجعلون لها قوانين غير موجودة

تستفيدين من العطلة و أيضا بالتعويض و ذلك بقوة القانون

و لا يوجد علاقة بين كونك متربصة أو غير ذلك و عطلة الأمومة

و تتحصلين على الترسيم بطريقة عادية ،

و عطلة الأمومة تستفيدين منها كونك تابعة للوظيف العمومي

و لا تؤثر العطلة على التربص أو على ترسيمك

لأنك خلال تلك العطلة : " قانونيا تعتبرين موظفة "

-------
من القانون العام للوظيفة العمومية :
الجريدة الرسمية ، العدد 46
www.joradp.dz/ftp/jo-arabe/2006/a2006046.pdf

الفصــل الأول : وضعية القيام بالخدمــة

المادة 128 : القيام بالخدمة هي وضعية الموظف الذي يمارس فعليا في ?المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها، المهام المطابقة لرتبته أو مهام منصب شغـل من المناصب المنصـوص عليها في المـادتين 10 و15 من هذا الأمر.

المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :

- الموجود في عطلة سنوية،

- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني،

- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة،

- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر،

- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطارالاحتياط،

- الذي استدعي في إطار الاحتياط،

- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.
----------

يعني ، عطلة الأمومة هي مثل تماما ، العطلة الشتوية و عطلة الربيع و العطلة الصيفية

حاولوا قراءة القوانين جيدا و لا تستسلموا لخزعبلات مسؤوليكم
و لا تأخذوا بكلام الأساتذة المذلولين الذين إمتلء قطاع التعليم العالي بهم


ملاحظة : التعويض تأخذينه من مصلحة الضمان الإجتماعي
إتصلي بأقرب مركز للضمان الإجتماعي و إسأليهم ، سيقولون لك ما قلته لك


الله يهديكم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أولا: شكرا على الرد بارك الله فيك.
ثانيا: أنا لم أقلل من شخصي ولن أفعل، وأعرف قدر نفسي جيدا، والحمد لله.
وإنما كان السؤال لأستفسر عن هذا الوضع الجديد بالنسبة لي، ولا عيب في أنني أطلب مشورة أو نصيحة أو خبرة زملائي وزميلاتي، ولي ثقة أن من يجيب سيجيبني عن خبرة أو عن تجربة أو عن معرفة بالقوانين، لأنني أتعامل مع فئة مثقفة واعية، هكذا أحسب من هو محسوب على الهيئة التدريسية بالجامعة، أما إن كان الجواب من دون علم أو من غير استناد إلى قانون صريح، فسامحهم الله.

ومعك حق في ضرورة الاطلاع على القوانين
هذا الأمر أنا مقصرة فيه


والله يهدينا جميعا...