طلب مذكرة تخرج حول المصالح الاقتصادية و دورها في المؤسسة التربوية

[باهي جمال]

المقدمة
إن إدارة الموارد البشرية تعد اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي مؤسسة، وهي الآن لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية، وذلك لما ظهر من أهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة التعليمية، ولقد اتسع مفهوم إدارة الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة يأتي على رأسها تحليل وتوصيف الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون إدارة الموارد البشرية في المؤسسة التعليمية،
ومنه اصبح من الضرورة بمكان على المقتصد ان ينمي قدراته في تسيير الموارد البشرية وان يبتعد تدريجيا عن اساليب التسيير التقليدية