المـديرات وحشيات وقاسيات القلوب - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المـديرات وحشيات وقاسيات القلوب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-09-15, 20:43   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
نفوسة
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

تأكد ان من ينجز عمله على أكمل وجه لن يستطيع احد ان يظلمه سواء رجل او امراة حسب رأيي ان من يشتكي سوء معاملة المديرا ت هو من ترك لها الفرصة لذلك فالمديرة لن تستطيع ان تمسك بسوء طالما قمت بعملك وما قرأته من ردود يبين ان اصحابها لا ينجزون اعمالهم كما يجب ويينتظرون من المديرة ان تتسامح معهم









 


رد مع اقتباس
قديم 2010-09-16, 07:30   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عكس التيار
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفوسة مشاهدة المشاركة
تأكد ان من ينجز عمله على أكمل وجه لن يستطيع احد ان يظلمه سواء رجل او امراة حسب رأيي ان من يشتكي سوء معاملة المديرا ت هو من ترك لها الفرصة لذلك فالمديرة لن تستطيع ان تمسك بسوء طالما قمت بعملك وما قرأته من ردود يبين ان اصحابها لا ينجزون اعمالهم كما يجب ويينتظرون من المديرة ان تتسامح معهم

هل تظنين نفسك في بلجيكا او ألمانيا ؟

على العكس الذي يقوم بعمله جيدا هو الذي يلقى معاملة سيئة









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المـديرات, القلوب, وحشيات, وقاسيات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:31

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc