![]() |
|
الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
اجب على السؤال .. و ناقش الذي يات بعدك بسؤال
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() الوقت هو اثمن شئ في حياتنا وما لم نستغل هذا الوقت الاستغلال الامثل فأنه سيمضي ولن يتظرنا
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
سلام الله عليك ... حقيقة اخي .. تستطيع ان تقول بالنسبة لي شويه شويه .. يعني ..هناك فترة انا او انت لا يمكننا التخطيط لها والمفروض يخطط لنا.. وهي مرحلة ما قبل الجامعة ... وحقيقة مرحلة الجامعة ... اخترت ما اردته والحمد لله وحتى بعدها .. لكن حتى ما نخطط له ..ينقسم الى شطرين..ما نصل اليه وما لا نصل .. وخير قول في هذا ..اعقلها وتوكل ... |
||||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
أظن أخي أن المشكل ليس في التخطيط في حد ذاته
بل هو في مرحلة التنفيذ لما خططنا له لأن التخطيط يعتبر مرحلة سابقة و سهلة بالنسبة لمرحلة التنفيد و في الحقيقة أن كل إنسان له أهدافه في الحياة منها أهداف قريبة المدى و منها ما هو بعيد المدى و حتى نحقق أهدافنا لابد من ترتيبها حسب أولويتاتنا و لابد أن تكون قابلة للقياس فمثلا : مدير مؤسسة تجارية يضع هدفا لشركته هو : الحصول على أرباح كثيرا في علم الإدارة ( المانجمنت ) هذا لا يعتبر هدفا صحيحا لأن الهدف الصحيح لا بد من تجسيده على أرض الواقع و الأصح أن يكون هدفه كالتالي : في نهاية 2010 هدفي هو أن تصل أرباح شركتي إلى 200 ألف دولار مثلا و هكذا فلابد أن يكون الهدف قابلا للتجسيد في الواقع و قابل للقياس حتى نعرف أنفسنا هل وصلنا إلى ما سطرناه سابقا. و أحسن ما قرأته في هذا الموضوع كتاب : العادات السبع للناس الأكثر فعالية لـ ستيفن كوفي ( و ليس كوفي كودجا ![]() و هو كتاب رائع أنصح بقراءته السؤال المطروح هل أنت منظم في حياتك ؟؟ سؤال محرج و لكن لابد منه ؟؟ |
||||
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc