![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ممنوع على اي استاذ الدراسة دون رخصة
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() يااخي بالنسبة لتحسين المستوى المقصود به في ما ذكرته المقصود به التكوين وتتكفل به المديرية اما ان تحسن مستواك في الجامعة غير معقول انسان يدرس في الجامعة على حساب التلميذ. انا في حاجة واحدة فقط معك .هو تتفق مع المدير يكيف لك توقيت اسبوعي يساعد ك بدون خلل في التدريس .اما الحق الذي يقول 4 ساعات ما سمعت هذا طيلة حياتي المهنية الطويلة جدا.للموظف الحق في 24 نصف يوم في السنة ارجو ان تراجع كتاب التشريع المدرسي ل( الدمارجي) وشكرا.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
يا أخي بالنسبة لـ 10 يوما التي تتحدث عنها هي حق بالنسبة للموظف سنويا وغير مدفوعة الأجر ومبررة بنص المادة
المادة 215 : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة، لا يمكن أن تتجاوز مدتها عشرة (10) أيام في السنة أما هنا فنحن نتحدث عن الغيابات المدفوعة الأجر فللموظف الحق في متابعة الدراسة والغياب لمدة 4 ساعات أسبوعيا بغرض الحصول على المؤهل العلمي المطلوب للترقية وإلا ما الهدف من وضع المادة 44 والمادة 57 من المرسوم التنفيذي الخاص بعمال التربية رقم 315/08 واللتان تشترطان إما تكوينا متخصصا أو الحصول على المؤهل العلمي المطلوب للترقية وهنا اقترن متابعة الدراسة وفق 4 ساعات أسبوعيا بالحصول على ترخيص من مديرية التربية وفق السلم الإداري شرط تقديم الوثائق الضرورية التي تثبت ذلك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
ممنوع, الدراسة, استاذ, رخصة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc