اقصاء كل الاساتذة المجازون (سابقا) من مسابقة مدير متوسطة بسيف الوظيف العمومي؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

اقصاء كل الاساتذة المجازون (سابقا) من مسابقة مدير متوسطة بسيف الوظيف العمومي؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-03-21, 23:00   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
Bonapart
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي مشاهدة المشاركة
مفتشية الوظيف العمومي بولاية تمنراست رفضت رفضا قاطعا كل مشاركة الاساتذة الرئيسيون في التعليم المتوسط (المجازون سابقا ) في مسابقة مدير متوسطة واعتبرت انه ليس لهم الحق في المشاركة , واجتهدت في تفسير المادة 31 و31 مكرر واعتبرت ان هاتين المادة لا تسمحان لهم بالجمع بين أقدمية رتبة الادماج وأقدمية الرتبة الاصليق , وذهبت أبعد من ذلك في تأويلها لاحكام المرسومين التنفيذين 08-315 و 12-240 معتبرة ان هؤلاء الموظفين (المجازون سابقا , الاساتذة الرئيسيون في المتوسط) قد استفادو من الترقية بعد الادماج وبالتالي تحتسب لهم الاقدمية فقط من 03 جوان 2012 .

وهنا لا أدري ما هي هاته الترقية التي استفدت منها بعد الادماج؟
بحيث أن الادماج الاول كان سنة 2008 ولم استفد بعده بأية ترقية الى غاية 2012 حيث استفدت من ادماج آخر وهو ادماج جوان 2012؟
التفسير الوحيد هو ان الوظيف العمومي اعتبر أن ادماج 2008 هو الادماج المعترف بهادماج جوان 2012 فأعتبره الوظيف العمومي بتمنراست ليس ادماجا على أساس أنه جاء تعديلا لقانون أساسي موجود فعلا لذلك تم اعتباره ترقية للموظف . وعلى أساس هذا التفسير والتأويل فان المجازون في المتوسط والابتدائي يكونون أدمجوا سنة 2008 وترقوا سنة 2012 وعليه فهم لا يستفيدون مرتين متتاليتين من الترقية , لان الادماج ترقية لكنها استثنائية.
بصراحة وقفت عاجزا وأندهشت امام تفسير الوظيف العمومي للقانون , لكن زالت دهشتي , حينما قلت لهم ان تمنراست هي الولاية الوحيدة التي تم رفض ملفات الاساتذة الرئيسيون في التعليم المتوسط في مسابقة مدير متوسطة , فقال لي , انتظر حتى تصل ملفات الناجحين في هاته المسابقة لمفتشيات الوظيف العمومي بالولايات وسترى النتائج ثم أحكم , على أساس ان رفض ملفات المشاركة يكون من طرف مديريات التربية وبعد اعلان النتائج ترسل الملفات للوظيف العمومي ليقوم بالرقابة البعدية (اللاحقة), وعندها ستتم عملية اقصاء كل الاساتذة الرئيسيين في المتوسط المشاركين في مسابقة مدير متوسطة.
وهنا تبادر لذهني السؤال التالي:
ماذا لو اجتهدت مفتشيات الوظيف العمومي بباقي ولايات الوطن نفس اجتهاد مفتش الوظيف العمومي بتمنراست؟ وبالتالي أقصت كل الاساتذة الرئيسيون ؟ ماذا سيحصل وما هي النتائج المتوقعة؟
طبعا أترك التعليق والاجابة لكم..
واليكم مراسلة مفتش الوظيف العمومي ردا على تساؤول العابد الكنتي :

رد مفتشية الوظيف العمومي غي واضح وسبق لي ان كتبت في هذا الموضوع من الناحية القانونية حسب قراءتي ل08/315 و12/240 رتبة اصلية هي استاذ تعليم متوسط (مع الانتهاء بالعمل برتبة ا مجاز في 31/12/2012 مع انتهاء الفترة الانتقالية الاولى التي تخص المادة31)رتبة الادمكاج الجديدة ا ت م رئيسي بدءا من 03/06/2012 باسقاط المادة31 مكرر عليها تقدر الاقدمية في الرتبة الجديدة ب 05سنوات وشهرين كاستاذ رئيسي تعليم متوسط وبالتالي لا يحق لاي استاذ المشاركة في منصب مدير اللهم الا اذا كانت هناك رخسة استثنائية منطرف الوظيف العمومي بطلب وزارة التربية واذاكانت موجودة فهي تخص كل الولايات واذا كان العكس فستسقط كل قواءئم الناجحين لان اخر مداولة يجب ان تؤشر من قبل مصالح الوظيف العمومي وفي بلادنا كل شيئ ممكن








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-03-22, 09:31   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bonapart مشاهدة المشاركة
رد مفتشية الوظيف العمومي غي واضح وسبق لي ان كتبت في هذا الموضوع من الناحية القانونية حسب قراءتي ل08/315 و12/240 رتبة اصلية هي استاذ تعليم متوسط (مع الانتهاء بالعمل برتبة ا مجاز في 31/12/2012 مع انتهاء الفترة الانتقالية الاولى التي تخص المادة31)رتبة الادمكاج الجديدة ا ت م رئيسي بدءا من 03/06/2012 باسقاط المادة31 مكرر عليها تقدر الاقدمية في الرتبة الجديدة ب 05سنوات وشهرين كاستاذ رئيسي تعليم متوسط وبالتالي لا يحق لاي استاذ المشاركة في منصب مدير اللهم الا اذا كانت هناك رخسة استثنائية منطرف الوظيف العمومي بطلب وزارة التربية واذاكانت موجودة فهي تخص كل الولايات واذا كان العكس فستسقط كل قواءئم الناجحين لان اخر مداولة يجب ان تؤشر من قبل مصالح الوظيف العمومي وفي بلادنا كل شيئ ممكن
أخ بونابرت كلامك صحيح ولكن غير دقيق
فالمادة 31 من المرسوم 315/08 قد انتهى العمل بها في 31/12/2012 والفترة الإنتقالية التي حددتها ذات المادة والمقدرة ب5 سنوات قد انتهت وكل من ادمج بموجب المرسوم رقم 315/08 في رتبة مستحدثة واحتفظ بأقدميته الكلية طوال الخمس سنوات الإنتقالية قد فقدها الآن وبقي له من أقدميته ما بعد 01/01/2008 فقط أي 5 سنوات وبعض الأشهر شرط ألا يكون قد أدمج في رتبة مستحدثة بموجب المرسوم الأخير 240/12
وهنا ينبغي التمييز بين فئتين:
الفئة الأولى: أستاذ مجاز أدمج في رتبة أستاذ تعليم متوسط في 01/01/2008 استفاد من المادة 31 من المرسوم 315/08 وحافظ على أقدميته الكلية وجاء المرسوم المعدل والمتمم رقم 240/12 وبقي في رتبته فلم يمسه الإدماج الأخير مثل اولئك الذين لم يوفروا 10 سنوات فهؤلاء سقطت أقدميتهم السابقة لتاريخ 01/01/2008 وما بقي لهم من الأقدمية سوى 5 سنوات وبضعة أشهر باعتبارهم لا يدخلون في أحكام المادة 31 مكرر
الفئة الثانية : أستاذ مجاز أدمج في رتبة أستاذ تعليم متوسط في 01/01/2008 استفاد من المادة 31 من المرسوم 315/08 وحافظ على أقدميته الكلية وجاء المرسوم المعدل والمتمم رقم 240/12 واستفاد مرة أخرى من الإدماج في رتبة مستحدثة فهنا يستفيد من المادة 31 مكرر من هذا المرسوم ويجمع أقدميته الكلية وهنا الأقدمية كأستاذ مجاز وكأستاذ تعليم متوسط وكأستاذ رئيسي ويمكنه المشاركة في الإمتحانات المهنية للترقية
تقبل تحياتي أخي بونبارت









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الوظيف العمومي


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:41

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc