![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ليكن مطلبك التكوين للمدرين وماذا تنظر كي تطالب ..مشكلتنا اخي اننا لا نطالب ولا نعمل نحن نقول ونردد ما يقال .فكرة جيدة مطالبة التكوين للمدير ولكن متى تطالب ومتى تنفض العبار عن نفسك .
آخر تعديل ع.جمال 2013-03-19 في 19:45.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
تجدهم يكتبون ولكن لا يفعلون ..وانا قلت للاخ الفاضل وماذا تنتظر كي تطالب والقصد واضح ان هذه الجماعة لا تطالب لانها لا تعمل تتكلم وتنقل ما نقل وهكذا. نحن الان من اجل رص الصفوف من اجل قضية جوهرية اسمها اسقاط قانون .اما ان تبقى اسطوانة مدير ومفتش اظن اننا لا نتقدم خطوة الى الامام .واقولها لهؤلاء يجب الوقوف مع بعض لان القضية تخصنا جميعا ومن له مشكلة مع مدير مع نقابة مع شخص فاليتركها الى حينها ضيعنا الوقت في تفاهات ومغالطات .انا شخصيا ليس قضيتي مع مدير او شخص او سلك معين قضيتي اليوم مع وزارة لانني تعاقدت مع وزارة واخلت بعقدها وعهدها .لنصب جهودنا كلها الى المعني الذي بيده مفتاح التغيير ويوم ننتصر في هذا الموضوع فكل يدلو بدلوه كما يريد .بمثل هذه المواضيع صدقني نضيع الوقت ولن نغير من الواقع شيء فالمدير استفاد ومن الخاسر نحن طبعا .يجب ان لانبقى ندور في حلقة مفرغة وصراعات صنعت خصيصا لاتلاف حقنا ..وبارك الله فيك. |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدراء, رسالة, unpef |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc