زيارة المدير للأستاذ . - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

زيارة المدير للأستاذ .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-03-15, 21:45   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
الجواهر
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

و انا اقرا الردود توقفت مع احد الاعضاء يقول ان طريقته في التدريس تختلف عن التي يعرفها المدير الآيل للزوال و السيد المفتش يوافقه
فقلت الم نقل جميعا في التقرير السريع لبابا احمد ان طريقة التدريس بالكفاءات فاشله و هي نظرية غير قابلىة للتطبيق فعن اي طريقة يتحدث ؟ ام مجرد اختلاف و فقط ؟









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-03-15, 21:52   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
أسامة عبد الصمد
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الواجب واجب lمن مهام المدير زيارة الاستاذ.










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-15, 22:04   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
عنتروف
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية عنتروف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لله يا زمري حوار الطرشان هو حوار رجالات التربية الله يلطف









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 00:16   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
souchiba
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كلمة حق يجب ان تقال
التقينا بزملاء من القدماء و من اصحاب رتبة مكون ورءيسي ولم نجد عند الاثلاثة ما يفرح يعتقدون ويدعون التحكم لكن بعيدون عن حقيقتهم و من المديرين من هم على مستوى كافي وغيرهم لا و بالنسبة المفتشين أيضاً و منه
ان المعرفة وحدها لا تكفي و الخبرة وحدها لا تكفي و الاثنين معا لا يكفيان و انما القضية تحلل على أساس الكفاءة وهي توضيف الخبرة والمعارف لتحقيق اهداف محددة بدقة ومعروفة مسبقا في سبيل تحقيق غايات المهمة التربوية لطور تعليمي معين
و تنقسم مهام المدير الى
إدارية بيداغوجية و تربوية فلب الاختلاف يعتقد الزملاء انه في التربويات والمدير بسبب الاطراء الذي يصيبه جراء المنصب يغتر ويعتقد جازما ان له الكفاءة لتصحيح المعلم و املاء التوصيات وأسبار النصائح و هذا خطأ
في الجانب الاداري يعتمد معظم المديرين على اسلوب الأوامر و التعليمات وهذا خطأ والصحيح تبني اسلوب الحوار والشراكة بين المدير والمعلم في سبيل تحقيق الاهداف المشتركة لهم للمدرسة للتلميذ و للوطن عامة*










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 01:31   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
سفيان سُوفي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية سفيان سُوفي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجواهر مشاهدة المشاركة
و انا اقرا الردود توقفت مع احد الاعضاء يقول ان طريقته في التدريس تختلف عن التي يعرفها المدير الآيل للزوال و السيد المفتش يوافقه
فقلت الم نقل جميعا في التقرير السريع لبابا احمد ان طريقة التدريس بالكفاءات فاشله و هي نظرية غير قابلىة للتطبيق فعن اي طريقة يتحدث ؟ ام مجرد اختلاف و فقط ؟

معك حق أن طريقة التدريس بالكفاءات فاشله و كلنا لا نتقبلها لكنني كنت أقصد منهجية تقديم الدرس و ترتيب مراحله و كذلك طرق توظيف الوسائل التعليمية و .... و ليس لي طريقة تختلف عن ما يعرفه الآخرين هذا ما كنت أقصده ليس ألا فمعذرة عن هذا الإلتباس









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 02:00   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
سفيان سُوفي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية سفيان سُوفي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكرا مشاهدة المشاركة
أنت فاشل من البداية .لأنك تنتظر المفتش حتى يقيمك .إذا أنت لاتعرف ماذا تريد تحقيقه مع أطفالك ؟ أنت ليس لديك خطة ولا برنامج تسعى لتحقيقه .
كيف تعمل إذا ؟ كحاطب بليل .
ثم تتهم سيدك المدير أنه لايفهم ولايزورك ...إنه لايريد كشف سوءاتكم ...يامن تتشدقون بالمعرفة والعلم .وأنتم أبعد ماتكونون عن الفهم والمعرفة.
كفاكم بهتانا وزورا .والله حولتم المؤسسات في زمنانكم إلى أوكار للرداءة واختلط الحابل بالنابل في مؤسسات كانت يضرب بها المثل في الاجتهاد
وتخريج تلامذة نجباء أذكياء في جميع النواحي .
مهلا يا مربي يا فاضل ليس من آداب المربي مخاطبة الآخرين بهذه الطريقة ثم من قال لك أني أنتظر أن يقيمني المدير أو المفتش أو الولي (مع العلم أنه لم يزرني طيلة مشواري العملي سوى ثلاثة أو أربع مرات) من يقيمني هم تلاميذي الذين أفرح حينما تصلني أخبارهم و قد حققوا النجاح و التفوق في مراحلهم الدراسية العليا أما السيد المفتش المحترم الذي تتهكم عنه فهو مربي فاضل قضى أغلب سنين حياته في القسم قبل ذلك .أما عن السيد المدير فأنا لم اتهمه بسوء الفهم كما تدعي بل قلت بأن منهجيته في التوجيه خاطئة و هذا بشهادة الجميع قبل المفتش أما قولك (و الله حولتم المؤسسات في زمنانكم إلى أوكار للرداءة ...) فهذا السؤال الأجدر بك أن تطرحه على القدامى الذين تخرج على أيديهم هذا الجيل ...الذين هم من الأساتذة الجدد الآن
أخيرًا لم أرد أن أدخل في جدال عقيم معك او مع أحد آخر وما ذكرته كان مجرد مثال مررت به و لكن أسلوبك هذا دفعني للرد فكيف نعلم و نربي تلامذتنا على آداب الحور و الكلام و الأحوج أن نلزم أنفسنا بذلك قبلهم ...









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 08:50   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
الاستاذ يوسف
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الاستاذ يوسف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

- ورجل يعرف ويعرف أنه يعرف فذلك عاقل فقلّدوه(صاحبوه).










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 12:25   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
محمد بلقايد
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل هذا النقاش بين أساتذة ومديرين ؟؟ لا أعتقد ذلك !!! والله أعلم .










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 12:31   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
lovelyman
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اعمل بنصيحتي وكون ملف تقاعد في أقرب فرصة واترك مهنة التعليم وريح راسك قبل ما يجي يزورك المدير الصغير ويحرجك










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 12:44   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
farid1982
عضو متألق
 
الصورة الرمزية farid1982
 

 

 
إحصائية العضو










Smile البحث والاجتهاد

كل معلم او استاذ له امكانياته الخاصة.لا خبرة ولا هم يحزنون.انا لي 28 سنة في التعليم.الخبرة لا تتمثل في عدد السنين ولكن في البحث والاجتهاد.لانني وقفت على امور وجدت ان استاذ اليوم له كل الامكانيات في تحسين مستوى الابناء.اما البعض تدخل اليه القسم يبدا بالشكوى.يقول كرهنا .راسي يؤلمني.اريد ان اخرج التقاعد.هل دخلت المردودية.ودائما يجلس امام المدفاة.......الكفاءة تقاس بالبحث والاجتهادو....و....اما الخبرة فهي فقط لمجمل الخدمات فقط.لشراء سيارة او بناء مسكن.انا لا اريد ان يتطاول بعضنا على البعض.لاننا نكمل بعضنا البعض في جميع الميادين.










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 16:25   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
سفيان سُوفي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية سفيان سُوفي
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farid1982 مشاهدة المشاركة
كل معلم او استاذ له امكانياته الخاصة.لا خبرة ولا هم يحزنون.انا لي 28 سنة في التعليم.الخبرة لا تتمثل في عدد السنين ولكن في البحث والاجتهاد.لانني وقفت على امور وجدت ان استاذ اليوم له كل الامكانيات في تحسين مستوى الابناء.اما البعض تدخل اليه القسم يبدا بالشكوى.يقول كرهنا .راسي يؤلمني.اريد ان اخرج التقاعد.هل دخلت المردودية.ودائما يجلس امام المدفاة.......الكفاءة تقاس بالبحث والاجتهادو....و....اما الخبرة فهي فقط لمجمل الخدمات فقط.لشراء سيارة او بناء مسكن.انا لا اريد ان يتطاول بعضنا على البعض.لاننا نكمل بعضنا البعض في جميع الميادين.
بارك الله فيك هذا ما أردت قوله للإخوة الكفاءة تقاس بالبحث والاجتهاد لا بالشهادة و لا بالخبرة ...









رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 20:54   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
nor hind
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية nor hind
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

القرار 839 يلزم المدير بزيارة المعلمين ولم يحدد السن انما المهام.










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-16, 21:48   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
حراثي تواتي
أستاذ،مشرف منتديات التعليم الإبتدائي
 
الصورة الرمزية حراثي تواتي
 

 

 
الأوسمة
وسام الاشراف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

قد تكون بحاجة لمن يصدقك القول فيكذب عليك
قد تكون بحاجة للوفاء فيخونك
قد تكون بحاجة لمن ينصحك فيغرربك
قد تكون بحاجة ان تضحك فيبكيك
قد تكون بحاجة لمن يمسح دموعك فيضحك عليك
قد تكون بحاجة لمن يكون قريب منك فيبعد عنك
قد تكون بحاجة لمن يمسك بيدك فلاتجده

الايام كفيلة بان تكشف المستور .....الترقية عن طريق التاهيل ارحم الف مرة من المسابقات المشبوهة ....ارجوك لا تناقشني في هذه الاخيرة .....للاسف الشديد عشناها في عام 2013










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-17, 13:54   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
النظراوي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي زيارة المدير للأستاذ

مع احتراماتي للجميع أقول :
لو كان الأمر بالسن و الخبرة ما قاد أسامة بن زيد جيشا فيه من الصحابة من هو أكبر منه سنا و أكثر خبرة و سبقا في الاسلام و لكن الأمر أحبتي تتداخل فيه عناصر متنوعة قد تجعل من الجديد قائدا متميزا و من القديم ( صاحب الخبرة ) عاجزا عن ذلك و العكس صحيح أيضا و في التاريخ عبرة و ذكرى فكم من قائد لم تزده طول السنين إلا تخلفا و انهزاما و كم من قائد ظهرت نباهته و علا صيته و حقق المستحيلات و هو لايزال في بداية المشوار و العكس كذلك صحيح ، فبدل هذا الطرح العقيم ناقشوا القضايا التقنية التي تهم الجميع و ضعوا نصب أعينكم أن كل شيئ في هذا الكون يسير بأمر الخالق عز و جل فما تقدم من تقدم و لا تأخر من تأخر إلا بإذن الله عز و جل كما لا أظنكم تجهلون أن الرزق أيضا بإذن الله .
و هذا لايمنع أحدا من أن يطالب بحقه بل بالعكس و لكن دون إهانة غيره أو تحقيرهم فقد يوجد في النهر ما لا يوجد في البحر
(أنا قاربت سن التقاعد و لي شهادتين جامعيتين و أعمل حاليا مديرا لمدرسة و أتعلم دائما من القديم صاحب الخبرة و من الجديد الذي له خبرة أيضا ، فلا أحد في هذه الدنيا عاش عقدين أو يزيد إلا و له خبرة.










رد مع اقتباس
قديم 2013-03-17, 15:11   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
عنتروف
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية عنتروف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rebaoui مشاهدة المشاركة
ارتقوا شوي واش هذي قليل خبرة واش الخبرة لي عندكم والله غير الجمايع والغتبة والنميمة إلّا من رحم وزاد من صلاحياته يحضرلك حصص وعلاه راك خايف أو راك ناقص

اتق الله لا تبهت إخوتك يا صاح "لا تنه عن خلق و تأتي مثله عار ..................."









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للأستاذ, المدير, سيارة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc