اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6
- يقول قائل ، القانون ''المعدل'' يشرط التكوين من اجل الترقية في الرتبة القاعدية !?
بالله عليكم في اي قانون لقطاع ما بالجزائر او خارجها يترقى الموظف او العامل الى رتبة قاعدية يكتسبها عند التوظيف???
العامل او الموظف يكتسب الرتبة القاعدية عند توظيفه تلقائيا و يترقى بالخبرة المهنية او عن طريق تكوينه اثناء مساره المهني.
في القانون المعدل الحالي ، التكوين يهدف الى تسهيل عملية ترقية الموظف اثناء مساره المهني.
- أساتذة التعليم الثانوي يدمجون في الرتبة القاعدية ( رغم ان فيهم bac+2فقط)- صح لهم- في 2008 .
مدراء و مفتشون يدمجون في الرتبة القاعدية في 2012 دون شرط التكوين او الشهادة.
- راتب الموظف يحدد من خلال مهامه في السلك الدي يصنف فيه( الصفة) و ليس من خلال تسميته مثل'' استاد تعليم اساسي/استاد تعليم متوسط''.
- أساتذة الثانوي يرقون الى رتبتي رئيسي و مكون بالأقدمية و في بقية الاطوار يشترط التكوين و الشهادة.
المفاوضات او الحوار مع الوزارة انتهت لهد نحتج الى تحقيق '' رد الاعتبار'' من خلال تعديل القانون و انصافنا :
الادماج في الرتبة القاعدية دون تكوين و الترقية الى رتبتي رئيسي/مكون بالأقدمية و لا تنازل عن هدا المطلب
و على القيادات الوطنية و الولائية او توضح هدا اثناء الاعتصامات بشكل لا يترك مجال للتشكيك
|
اذن أصدروا بيان جديد بصغتك الواضحة ولكن لم تعد فرصة ولا مكان ولا زمان
فالعام الدراسي انتهى
والمظلومين أصبحوا قلة اذا استثنينا اخواننا االمساعدين التربويين والأسلاك المشتركة
فالتوقيت خاطئ والوسيلة ضعيفة ولا تحمل ضمانات وقد يفقد المظلوم منصبه
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2013-03-16, 08:50
العرض المتطور
